Університет Ла-Лагуни запускає програми з нерухомості та роботизованої хірургії

Університет Ла-Лагуни (ULL) розширює свої освітні програми, зосереджуючись на практичній підготовці. Про це стало відомо після засідання Урядової ради університету. Рада схвалила дві нові унікальні програми: "Сертифікат зі спеціальної підготовки з управління нерухомістю та ріелторської діяльності" та "Диплом експерта з медсестринства в роботизованій хірургії". Ці програми представив проректор з питань викладання Хосе Мануель Гарсія Фрага. Вони відповідають сучасним вимогам ринку праці та технологічному прогресу.

"Сертифікат з управління нерухомістю та ріелторської діяльності" – це тривала післядипломна програма. Вона розрахована на три роки навчання (180 кредитів ECTS, по 60 кредитів на рік). Цю програму розробили разом із Територіальним коледжем адміністраторів нерухомості Санта-Крус-де-Тенерифе, і її підтримує Генеральна рада адміністраторів нерухомості Іспанії. Керуватиме навчанням професорка цивільного права Ельвіра Афонсо Родрігес разом із командою координаторів. Спочатку планують набрати 60 студентів, але для старту програми потрібно, щоб записалася хоча б половина. Навчання проходитиме повністю онлайн. Вартість одного кредиту – 25 євро, тобто весь курс коштуватиме 1500 євро. Цю програму створили, бо є великий попит на фахівців у сфері нерухомості. Вона має на меті дати повні знання для управління, посередництва, просування та консультування в цій галузі.

"Диплом експерта з медсестринства в роботизованій хірургії" – це коротша програма на 12 кредитів ECTS. Вона передбачає змішаний формат навчання (онлайн та офлайн). Керуватиме програмою Хав'єр Кастро Моліна, директор Школи медсестринства Нуестра Сеньйора де Канделарія. Спочатку буде лише 10 місць. Така обмежена кількість пояснюється тим, що практичні заняття (25% від усього навчання) проходитимуть в операційних, де місця обмежені. Цей диплом потрібен через те, що роботизована хірургія стає все складнішою. Вона вимагає від медперсоналу нових знань та навичок: як налаштовувати робота, керувати ним та допомагати пацієнтам адаптуватися до цієї сучасної технології.

На цьому ж засіданні керівниця Інспекційної служби Ньєвес Лаура Леаль Крус представила робочий план на поточний навчальний рік. У документі детально описані заплановані дії, а також можливість непередбачених перевірок, якщо цього вимагатиме ситуація або надійдуть конкретні запити. План охоплює такі напрямки: покращення якості, підготовка звітів, консультування та контроль за навчальним процесом. Зокрема, продовжиться нагляд за Поштовою службою та юридичним факультетом, який розпочався минулого року. Тепер цей нагляд розширять, щоб оцінити, як вплинули останні зміни. Інспекторка підкреслила, що важливо посилити консультативну роботу, щоб запобігати проблемам та допомагати в їх вирішенні.

Крім того, менеджерка університету Лідія Перейра Сааведра запропонувала змінити дві статті положень щодо виконання бюджету ULL на 2026 фінансовий рік. Ці зміни пов'язані з новим законом про Соціальні ради, який надав цим органам нові повноваження. Тепер, наприклад, багаторічні витрати потрібно буде погоджувати з Соціальною радою лише тоді, коли сума перевищує один мільйон євро.

Насамкінець, повідомили про зміни в керівництві трьох відділів: Сусана Франко Ескобар очолить відділ інфраструктури; Іван Падрон Гонсалес – відділ людських ресурсів у дослідженнях; а Міріам Гонсалес Афонсо – відділ навчання та інновацій у викладанні. Також затвердили внутрішні правила факультетів психології та логопедії, а також гуманітарних наук, щоб привести їх у відповідність до статутів університету. Окремо затвердили положення для нещодавно створеного факультету медсестринства.