Влада Тенерифе запускає стратегію повернення кваліфікованих кадрів на острів
Влада Тенерифе запускає стратегію з повернення кваліфікованих фахівців на острів для розвитку технологічного та біомедичного секторів економіки.
Відтік кваліфікованих кадрів — проблема, яка роками гальмувала розвиток економіки Тенерифе, — нарешті стала пріоритетом для місцевої влади. Цього тижня Рада острова оголосила про запуск стратегії, мета якої — повернути додому фахівців, що зараз працюють у Мадриді, та налагодити зв’язок між місцевим бізнесом і талановитою молоддю, яка будує кар’єру за межами архіпелагу.
Перший крок ініціативи відбудеться 15 квітня у мадридському просторі Impact Hub Gobernador. Це не просто разова зустріч, а старт для створення постійної мережі контактів. Влада острова на чолі з президенткою Росою Давілою планує стати посередником між професіоналами та роботодавцями у перспективних галузях: біомедицині, технологіях та аудіовізуальному секторі.
Дослідження Ради показують: 60% фахівців, які візьмуть участь у заході, зараз не мають роботи на острові, проте більшість із них розглядають можливість повернення. Проблема не у відсутності бажання, а у відсутності зручних інструментів для працевлаштування. Оскільки понад 90% опитаних готові долучитися до професійної спільноти, влада хоче перетворити діаспору на стратегічний ресурс для розвитку Тенерифе.
Ця ініціатива збігається з трансформацією економіки Канарських островів, яка прагне вийти за межі традиційного сектору послуг. До проєкту вже долучилися великі компанії, як-от Cajasiete, Telespazio та Hospiten, що підтверджує зацікавленість бізнесу в досвідчених кадрах. Мета Ради — створити мережу амбасадорів, які допоможуть острову розвиватися завдяки власним талантам, зупинивши «відтік мізків» і зберігши інвестиції в людський капітал.