На ринку праці півдня Тенеріфе виник кадровий дисбаланс: роботодавці шукають фахівців, а безробітні не мають освіти
На ринку праці півдня Тенеріфе спостерігається структурний дисбаланс, оскільки більшість безробітних не мають необхідної роботодавцям технічної освіти.
Напередодні літнього сезону ринок праці на півдні Тенеріфе знову демонструє старий структурний дисбаланс. За даними Канарської обсерваторії зайнятості (Obecan), виник парадокс: попри те, що фахівці з професійно-технічною освітою (FP) найбільш затребувані місцевим бізнесом, більшість безробітних не мають ані технічної, ані вищої освіти.
Згідно зі звітом, у дванадцяти муніципалітетах регіону налічується 17 162 безробітних — це майже стільки ж, скільки й торік (17 118 осіб). Рівень освіти тут відіграє вирішальну роль. Лише 4,5% безробітних (777 осіб) мають диплом про професійно-технічну освіту. Натомість переважна більшість — 66,8% (11 463 особи) — мають лише початкову освіту. Це підтверджує серйозний розрив між тим, що пропонують працівники, і тим, що потрібно роботодавцям. Випускники університетів серед безробітних становлять лише 4,6% (783 особи).
Щоб змінити ситуацію, влада зробила ставку на технічну спеціалізацію. У вересні минулого року в Адехе відкрили Інтегрований центр, мета якого — адаптувати навчання до реальних потреб місцевих компаній та зменшити залежність від низькокваліфікованої праці.
Окремою проблемою залишається гендерна нерівність: серед шукачів роботи 59% становлять жінки та 41% — чоловіки. Цей дисбаланс, разом із браком технічної кваліфікації у більшості претендентів, створює серйозні виклики для економіки регіону. Сьогодні саме професійна спеціалізація є головною умовою стабільності на ринку праці.