На Тенерифе спалахнув скандал через нерівні умови праці пожежників BRIFOR
На Тенерифе виник конфлікт через нерівні умови праці та низьку оплату пожежників, що залучаються через аутсорсинг, що призводить до критичної плинності кадрів та ставить під загрозу безпеку острова.
Проблеми з управлінням персоналом, який залучають до гасіння пожеж на Тенерифе, знову стали темою гострих дискусій. Як з’ясувалося, між штатними працівниками Кабільдо та фахівцями, найнятими через державну компанію Gesplan, існує значний розрив, хоча обидві групи виконують однакову роботу. Нерівність в оплаті праці та організації змін заважає формувати досвідчені команди, а це критично важливо для безпеки під час гасіння пожеж.
Профспілки критикують нинішню модель аутсорсингу, яку використовує острівна влада. За даними UGT, цього року в підрозділі BRIFOR працює 760 фахівців: 216 у штаті Кабільдо та 105 — через Gesplan. Умови праці останніх викликають занепокоєння: зарплата близько 1300 євро, виснажливі 12-годинні зміни та графік, у який не зараховують час на дорогу. У таких важкодоступних районах, як Вілафлор, це означає додаткові три години роботи щодня.
Представники працівників попереджають, що через такі умови кадри постійно змінюються: близько 60% персоналу щосезону — новачки. Це небезпечно, адже для боротьби зі стихією потрібні досвідчені фахівці. Ситуація може покращитися з новою колективною угодою для Gesplan, яка передбачає підвищення зарплат для польового персоналу до 30%, оновлюючи норми, що не змінювалися з 1998 року.
Конфлікт уже дійшов до Трудового суду Канарських островів. Профспілка UGT вимагає офіційно визнати професію лісового пожежника. Проте головна проблема залишається структурною: через недостатнє фінансування державна компанія не може запропонувати конкурентні умови. Поки Кабільдо та Gesplan перекладають відповідальність одне на одного, експерти попереджають: без кардинальних змін у моделі управління острів і надалі втрачатиме талановитих фахівців, що ставить під загрозу ефективність боротьби з пожежами.