Профспілки Тенерифе: Кабільдо скорочує штат на третину заради аутсорсингу

Профспілки, що представляють працівників Кабільдо Тенерифе (місцевої ради острова), вважають, що поступове скорочення штату пов'язане з передачею державних послуг приватним компаніям (аутсорсингом). Вони стверджують, що лише за чотири роки кількість працівників скоротилася майже на третину (на 29,3%). Якщо на виборах чотирирічної давнини було зареєстровано 750 осіб, то на наступних виборах у квітні їх буде лише 530.

Натомість кількість державних службовців значно зросла – до 1058 осіб. Представники працівників вважають, що це не випадковість, а цілеспрямована стратегія.

Комітет підприємства наголошує, що є вільні посади, на які виділені бюджетні кошти, а також діючі списки кандидатів на роботу. На їхню думку, це має спонукати Кабільдо переглянути свій підхід до управління, перш ніж укладати довгострокові договори з зовнішніми компаніями.

Елесбаан Родрігес, член комітету від профспілки «Робітничі комісії» (Comisiones Obreras), зазначає, що остання передача послуг на аутсорсинг відбувається саме тоді, коли в Кабільдо скорочують штат, хоча є багато вільних вакансій. Він наводить приклад: державна компанія Gesplan отримала замовлення на 4,5 мільйона євро для управління двадцятьма зонами відпочинку на острові.

Родрігес підкреслює, що є кваліфіковані працівники, які пройшли складний конкурсний відбір, де перевіряли, наприклад, знання місцевої флори та фауни. За його словами, 57 осіб вже отримали постійні місця, а близько сотні залишаються в резерві. Він вважає «несправедливим і суперечливим», що ці люди, які пройшли такий суворий відбір, не можуть отримати цю роботу. Така ситуація, на його думку, порушує угоду, досягнуту на Переговорній раді. Там було домовлено наймати саме цих працівників, щоб уникнути подальшої передачі послуг на аутсорсинг.

Родрігес звертає увагу на посаду наглядача зони відпочинку. Вона вимагає спеціальної освіти, знання мов або глибоких знань про заповідні території, туристичні маршрути та всі види відпочинку на природі Тенерифе. Раніше цією роботою займалися екологи, які через свою єдину категорію не могли працювати на гасінні пожеж. Новий Закон про лісових пожежників тепер вимагає, щоб для таких працівників передбачалася друга діяльність. Профспілка CCOO пропонує використовувати модель, схожу на ту, що діє на Гран-Канарії: наймати державних службовців замість тимчасових працівників через субпідряд, які часто мають мало досвіду або взагалі його не мають.

Алехандро Дорта, представник Загальної конфедерації працівників (CGT), додає, що згідно з офіційним переліком, штат працівників має налічувати 814 осіб. Однак зараз працює лише 557 осіб (враховуючи тих, хто у відпустці або обіймає вищі посади). Це означає, що заповнено лише дві третини від запланованих місць. Дорта критикує передачу робіт компанії Gesplan у сфері охорони природи. Він зазначає, що подібна ситуація відбувається і з дорожніми роботами, де залучають багато різних компаній.

Соціалістична партія в Кабільдо Тенерифе подала на п'ятничному засіданні пропозицію: використовувати власних працівників для управління зонами відпочинку та кемпінгами, замість того, щоб доручати це Gesplan на чотири роки. Проте урядова коаліція (CC та PP) цю пропозицію відхилила.

Радниця з питань природного середовища, Бланка Перес, пояснила, що головним пріоритетом є розробка нового Переліку посад (ППП). Він врахує зміни, необхідні для оперативних підрозділів, які стали очевидними після пожежі 2023 року, а також вимоги нового Закону про лісових пожежників. Вона визнала, що сенс доручення Gesplan, яке вона назвала «тимчасовим», був «не до кінця зрозумілим».

Перес запевнила, що це рішення було результатом переговорів попереднього уряду (коли PSOE очолювала цей напрямок). Вона уточнила, що доручення щодо зон відпочинку було розширено як тимчасовий захід, але насправді така практика триває з 2011 року. Після пожежі «ми домовилися з працівниками про зміну підходу, з більшою ефективністю, і навіть змінили графік роботи та збільшили кількість людей у групах». Це призвело до збільшення штату до 150 осіб минулого року і до 180 – наступного.

Перес також наголосила на необхідності враховувати чинне законодавство, оскільки «друга діяльність не може виконуватися в зонах відпочинку без заповнення посад оперативного персоналу». Вона нагадала, що «немає затвердженого Переліку посад для оперативного підрозділу з лісових пожеж». Тому, коли його оновлять, з'являться працівники і для зон відпочинку. А поки що, підкреслила вона, необхідно гарантувати надання послуг. «Ми сядемо за стіл переговорів з профспілками, і жодна посада не буде ліквідована», – пообіцяла вона. Засідання Переговорної ради, яке «вже було заплановане», відбудеться 10 числа.