ШІ вплине на 18-22% робочих місць в Іспанії: жінки вразливіші – дослідження

Нове дослідження Інституту VRAIN при Політехнічному університеті Валенсії (UPV) показало, що від 18% до 22% робочих місць в Іспанії можуть відчути вплив штучного інтелекту (ШІ). При цьому Санта-Крус-де-Тенеріфе є однією з провінцій, де ШІ найбільше впливає на жіночу зайнятість, перевищуючи 20%.

Це дослідження, що базується на даних Національного інституту статистики (INE), виявило, що вплив ШІ залишався стабільним протягом 2021 та 2022 років. Це свідчить про те, що штучний інтелект вже структурно змінює іспанський ринок праці.

Згідно зі звітом, Мадрид і Барселона лідирують за рівнем впливу ШІ – там зачеплено понад 21,5% робочих місць. Натомість у внутрішніх провінціях, таких як Сорія, Самора, Теруель, Куенка та Паленсія, цей показник становить від 17,5% до 18,5%. Така різниця пояснюється економічною структурою регіонів: у великих містах та сферах послуг більше робочих місць, які може змінити ШІ, тоді як у регіонах з розвиненим сільським господарством, традиційною промисловістю чи будівництвом вплив менший.

У Санта-Крус-де-Тенеріфе високий рівень впливу пов'язаний з переважанням таких секторів, як торгівля, сучасні послуги, освіта, охорона здоров'я та інформаційні технології, які дуже чутливі до автоматизації та цифровізації.

Звіт також звертає увагу на значну гендерну нерівність. Робочі місця жінок на 1,3-3 відсоткові пункти більше підпадають під вплив ШІ, ніж чоловічі, а в регіонах з розвиненою сферою послуг ця різниця ще більша. Це тому, що жінки частіше працюють у таких галузях, як освіта, охорона здоров'я, адміністративні послуги та торгівля, де ШІ застосовується активніше. Натомість у менш автоматизованих секторах, таких як будівництво чи важка промисловість, жінок менше.

Найбільше ШІ впливає на жіночу зайнятість у Мадриді, на Балеарських островах, у Санта-Крус-де-Тенеріфе, Барселоні, Кантабрії та Малазі – там показники сягають або перевищують 21,5%. Щодо чоловіків, то вплив менший. У таких провінціях, як Мадрид, Лас-Пальмас, Барселона чи Санта-Крус-де-Тенеріфе, він становить близько 20-21%, а у внутрішніх регіонах Іспанії знижується до 16,5-18% через велику частку промисловості та будівництва.

Команда VRAIN, до якої входять Антоні Местре, Ксав'є Ная, Манолі Альберт та Вісенте Пелечано, представила свої висновки представникам профспілок Економічної та соціальної ради Іспанії (CES), а також міністру науки, інновацій та університетів Діані Морант.

Цей звіт допоможе передбачити нерівності між регіонами та статями, краще спланувати програми перекваліфікації та підтримати політику справедливого переходу в умовах автоматизації. Антоні Местре наголошує, що такий аналіз є вкрай важливим для збалансованого переходу на ринку праці, особливо в контексті національних стратегій цифровізації та штучного інтелекту, як-от Національна стратегія ШІ (ENIA) або PERTE Нової економіки мови.

"Штучний інтелект може підвищити продуктивність, покращити державні послуги та створити кваліфіковані робочі місця. Але він також може посилити нерівності, якщо ми не передбачимо його наслідки комплексно", — зазначають дослідники.