На Канарських островах медпрацівники протестують через критичну нестачу персоналу в лікарні HUC
Профспілки Університетської лікарні Канарських островів заявили про критичну нестачу персоналу та вимагають від адміністрації налагодити систему заміщення працівників для забезпечення безпеки пацієнтів.
Управління персоналом в охороні здоров’я Канарських островів знову стало темою гострих дискусій після протестів в Університетській лікарні (HUC). Профспілка медсестер (SATSE) та виробничий комітет заявили, що літній графік роботи лікарні спричинив серйозну кризу: персоналу катастрофічно не вистачає для надання якісної допомоги.
Головна претензія профспілок — відсутність системи заміщення працівників, які йдуть у відпустки, на лікарняні чи мають скорочений робочий день. Через це навантаження на медсестер та фізіотерапевтів стає критичним. Працівники наголошують: це не лише погіршує умови їхньої праці, а й ставить під загрозу безпеку пацієнтів, адже через нестачу кадрів страждає якість догляду.
Ситуація в HUC вкотре підсвітила системну проблему регіональної медицини — невміння ефективно планувати кількість персоналу під час пікових навантажень. Фахівці вимагають негайно збільшити штат, щоб він відповідав реальним обсягам роботи.
Окрім вирішення поточних проблем, профспілки наполягають на зміні моделі управління. Вони вимагають гарантованого заміщення відсутніх працівників та постійного діалогу з адміністрацією. Нинішня криза в лікарні — це сигнал про те, що державна система охорони здоров’я потребує кращого планування, аби адміністративні помилки не призводили до колапсу в наданні медичних послуг.