В Іспанії суди дозволили звільняти працівників супермаркетів за будь-які крадіжки незалежно від суми збитків

Іспанські суди стали значно суворішими до працівників супермаркетів, які крадуть товари або маніпулюють цінами. Останні судові рішення підтверджують: за такі дії роботодавець має повне право негайно звільнити персонал. Це вже не поодинокі випадки, а серйозна проблема для всього сектору торгівлі.

Економічні збитки від таких порушень вражають. За даними Іспанської асоціації компаній масового споживання (AECOC), у 2025 році сектор роздрібної торгівлі втратив 2,8 мільярда євро, що на 52% більше, ніж роком раніше. Хоча точну частку «внутрішніх» крадіжок не виділяють, суди вказують на те, що зловживання довірою з боку працівників є постійною причиною цих втрат. Найчастіше зникають дорогі товари: оливкова олія, елітний алкоголь, м’ясні делікатеси та риба.

Методи зловмисників бувають різними. Наприклад, на Канарських островах працівницю звільнили за те, що вона протягом п’яти місяців виносила алкоголь та солодощі. У Вальядоліді працівник змінював ціни в системі, щоб купувати дорогі м’ясні вироби за безцінь. А в Бургосі звільнили жінку, яка організувала вивезення товарів разом із родичами.

З юридичного погляду суди непохитні: крадіжка — це не лише фізичне винесення товару. До цієї категорії належать будь-які маніпуляції: споживання продуктів на робочому місці без оплати, продаж товарів за заниженими цінами або допомога знайомим у крадіжках.

Важливо, що суди не зважають на суму збитків. Навіть якщо вартість вкраденого складає лише 72 євро, як це було в одному з випадків у Гранаді, суд визнає звільнення законним. Головним аргументом є втрата довіри до працівника, що унеможливлює подальшу співпрацю, незалежно від ціни вкраденого товару.