Різдвяна 14-та зарплата: як розрахувати чисту суму
В Іспанії мільйони працівників отримують додаткову 14-ту зарплату влітку та грудні, яка розраховується від базової ставки з урахуванням відрахувань і допомагає планувати різдвяні витрати.
Багато працівників з нетерпінням чекають двох особливих періодів року: літа та грудня. Саме тоді ті, хто отримує 14 зарплат на рік, отримують дві додаткові виплати. Цей додатковий дохід дозволяє спланувати різдвяні витрати ще до того, як гроші надійдуть на рахунок. Тож, якщо ви хочете знати, скільки саме отримаєте, варто зробити кілька розрахунків.
Ці додаткові виплати завжди надходять у ключові моменти року, стаючи фінансовою підтримкою для працівників. Вони дозволяють краще планувати витрати в періоди підвищеної активності, що особливо актуально для іспанських сімей. Наприклад, на Різдво, коли різко зростають витрати на святкові вечері, подарунки чи подорожі, ця додаткова виплата стає справжнім порятунком.
За даними Міністерства праці Іспанії, понад 85% найманих працівників – це близько 14,5 мільйонів людей – мають право на такі додаткові виплати. Вони можуть бути у вигляді двох окремих виплат (наприклад, влітку та в грудні) або в інших формах. Однак багато хто досі не розуміє, як правильно розрахувати їхню реальну суму.
Формула для розрахунку додаткової виплати досить проста. Головне – подивитися на вашу щомісячну платіжну відомість. Спочатку знайдіть там свою базову заробітну плату, адже саме від цієї суми розраховується більша частина додаткової виплати. Також пам'ятайте, що деякі колективні договори можуть передбачати фіксовані доплати чи надбавки.
Другий важливий крок – врахувати відрахування. Додаткова виплата, як і звичайна щомісячна зарплата, підлягає відрахуванням до Фонду соціального страхування та оподатковується податком на доходи фізичних осіб (ПДФО). Тому ви не отримаєте її в повному обсязі. Маючи ці дані, вам потрібно лише відняти ці відрахування від валової суми додаткової виплати.
Розрахунок виглядає так: Базова заробітна плата – (базова заробітна плата × застосовний ПДФО) = чиста додаткова виплата.
Наприклад, якщо базова зарплата становить 1200 євро, а ПДФО – 10%, то чиста різдвяна виплата складе 1080 євро. Ця сума може змінюватися залежно від колективного договору, який може покращити умови виплати, додати надбавки або навіть збільшити її.
Найважливіше, що варто пам'ятати: повну додаткову виплату отримує лише той, хто пропрацював увесь рік. Якщо працівник був на лікарняному, почав працювати пізніше або мав періоди без відрахувань, він отримає лише пропорційну частину за фактично відпрацьовані дні.
Оскільки грудень вже на порозі, багато працівників вже роблять свої розрахунки, щоб знати, скільки вони зможуть витратити на Різдво.