Інституційна криза в поліції Сан-Мігель-де-Абона: кадрова нестабільність та судові позови

У поліції Сан-Мігель-де-Абона виникла серйозна інституційна криза, яка вже вийшла за межі звичайних управлінських проблем і переросла в судові та кримінальні справи. Як повідомляє видання El Día, за останній місяць у муніципальній поліції змінилося троє керівників. Опозиція наголошує, що така нестабільність ставить під загрозу безпеку в місті.

Конфлікт розпочався у серпні 2023 року, коли радник із питань громадської безпеки Хуліан Хесус Мартін звільнив субінспектора Хосе Домінго Родрігеса Донате, який керував підрозділом з 2021 року. Радник пояснив це «відсутністю оперативної потреби», проте Вищий суд юстиції Канарських островів визнав це рішення незаконним. Суд постановив поновити офіцера на посаді та виплатити йому компенсацію за вимушений прогул — від 30 до 40 тисяч євро з міського бюджету.

Ситуація ускладнюється тим, що радник проігнорував застереження юридичного відділу, який виступав проти звільнення. Крім того, у жовтні 2023 року було скасовано конкурс на заміщення вакантної посади, попри те, що штат поліції укомплектований лише на 40% від норми. Міська влада відкидає звинувачення у некомпетентності, пояснюючи кадрові зміни хворобами працівників та спробами «оптимізувати ресурси».

Напруга в колективі дійшла до того, що нинішній керівник поліції подав заяву до Цивільної гвардії на свого попередника через імовірний напад у приміщенні відділку. Суд першої інстанції вже виніс обвинувальний вирок, проте він ще може бути оскаржений.

Представник опозиційної партії PSOE Хосе Карлос Родрігес різко розкритикував таку кадрову політику, вимагаючи від влади стабільності та відповідальності. Ця історія демонструє, як ігнорування фахових порад на користь сумнівних адміністративних рішень призводить до фінансових збитків для громади та розколу всередині правоохоронних органів.