Landmar Hotels знову визнано Great Place to Work®.

Більшість працівників Landmar Hotels (84%) вважають свою компанію чудовим місцем для роботи. Рівень довіри в їхніх командах становить 76%, що значно вище середнього показника по країні (57%). Завдяки таким результатам мережа готелів знову отримала міжнародний сертифікат Great Place to Work® на 2025-2026 роки. Ця нагорода відзначає компанії з найкращими умовами праці, ґрунтуючись на реальному досвіді їхніх співробітників.

Щоб отримати такий сертифікат, компанія проходить перевірку робочої атмосфери. Вона включає анонімне опитування Trust Index®, де працівники добровільно діляться своїми враженнями. Цього разу опитування показало, що робочий клімат у Landmar Hotels значно покращився. Люди стали активніше брати участь у житті компанії, більше пишатися своєю приналежністю до неї та частіше рекомендувати її іншим – а це все показники залученості команди.

Працівники Landmar Hotels особливо цінують гарну робочу атмосферу, дружні стосунки, повагу, довіру з боку керівництва та високу якість послуг, які вони надають гостям. 88% співробітників пишаються своєю роботою в компанії. Стільки ж вважають, що клієнти оцінили б їхній сервіс як відмінний. Це показує, що внутрішній комфорт працівників безпосередньо впливає на враження гостей.

У Landmar Hotels переконані, що саме люди створюють і наповнюють змістом туристичний досвід. Хуан Педро Марреро, директор з персоналу Landmar Hotels, зазначає: "У Landmar Hotels люди – це не просто частина успіху, вони – ключ, який робить його можливим". Він додає: "Інфраструктура, технології та інновації, безумовно, важливі, але самі по собі вони не гарантують успіху. Справжній вплив створюють люди, які перетворюють звичайну послугу на незабутній досвід. Наш девіз "Passion for People" (Пристрасть до людей) відображає наше глибоке переконання: людський фактор незамінний і саме він робить різницю, адже команда та бізнес не конкурують, а взаємно підсилюють одне одного".

Це бачення втілюється в управлінні, яке дбає про всебічний добробут команд. У компанії розуміють, що турбота про людей – це не лише про гарну робочу атмосферу, а й про стратегічний шлях до досконалості послуг, стабільності бізнесу та унікальності на туристичному ринку. Серед головних пріоритетів у роботі з персоналом компанія виділяє стабільність роботи, справедливу зарплату, безпечні умови праці, можливості для професійного розвитку, вміння слухати працівників та розвиток лідерства, яке є близьким до команди та послідовним у своїх діях. Усе це відповідає головній меті компанії – ставити людей (клієнтів, співробітників та команди) у центр своєї діяльності.

"Повторне отримання сертифіката Great Place to Work® підтверджує наше прагнення до корпоративної культури, що ґрунтується на довірі, добробуті людей та постійному вдосконаленні. Ми й надалі робитимемо ставку на таку модель розвитку, яка цінує талант та гордість за приналежність до компанії як ключові елементи для якісного, сталого та виняткового туризму", – підсумовує Хуан Педро Марреро.

Great Place to Work® – це консалтингова компанія, яка вже понад 30 років допомагає організаціям по всьому світу створювати та підтримувати культуру високої довіри та продуктивності, роблячи їх кращими місцями для роботи.

Landmar Hotels має два готелі на західному узбережжі південного Тенеріфе, біля скель Лос-Гігантес. Готель Landmar Playa La Arena з чудовим видом на море пропонує спортивні майданчики, відкритий таласо-центр та ексклюзивний сервіс Platinum. Він ідеально підходить для пар або друзів, які шукають особливих вражень. Landmar Costa Los Gigantes – це один з найбільших сімейних курортів Канарських островів за кількістю відкритих просторів. Він вирізняється просторими люксами, розвагами для дітей з Ланді та відпочинком для всієї родини у своєму повноцінному спа-центрі. Обидва готелі пропонують якісну кухню з першокласним пакетом "все включено", уважне обслуговування та обіцяють незабутній відпочинок.