Профспілка Satse: Лікарня на Канарах економить на медперсоналі, ставлячи під загрозу пацієнтів.

Профспілка медсестер Satse повідомила, що в Університетській лікарні Канарських островів (HUC) не заміщують усіх медсестер, фізіотерапевтів та акушерок, які відсутні з різних причин – чи то через хворобу, відпустку, чи через неповний робочий день.

Профспілка не знає, чому виникла така ситуація, адже в лікарні є достатньо фахівців, готових вийти на роботу.

У заяві профспілки наголошується, що ця проблема стосується всіх відділень HUC, включно з реанімацією та тими, де найбільше пацієнтів. Через це відсутність колег, навіть якщо вона цілком виправдана, не заміщується, що створює додаткове навантаження на тих, хто працює.

Профспілка зазначає, що така "очевидна" політика економії призводить до "серйозного перевантаження" для медсестер, акушерок та фізіотерапевтів. Збільшується кількість пацієнтів на одного медика, що створює явну загрозу для безпеки та здоров'я як самих працівників, так і пацієнтів.

Профспілка Satse також вимагає забезпечити стовідсоткове заміщення всіх відсутніх медсестер, фізіотерапевтів та акушерок, незалежно від того, чи була їхня відсутність запланована чи ні. Це допоможе уникнути додаткового навантаження на працюючий персонал.

Крім того, профспілка вважає "неприйнятною" таку ситуацію в референсній лікарні HUC, де економія коштів ставиться вище за безпеку, здоров'я та якість медичної допомоги.

Профспілка також нагадує, що штат медсестер у HUC вже є недостатнім. Будь-які заходи, що обмежують заміщення, ставлять під загрозу безперервність та якість догляду, а також наражають працівників на такі умови праці, які можуть зашкодити їхній фізичній та психологічній безпеці.

Таким чином, хоча певне заміщення і відбувається, 100% відсутностей не покривається. Це змушує медсестер, акушерок, фізіотерапевтів та інших фахівців брати на себе роботу відсутніх колег, працювати додаткові зміни та/або відмовлятися від вихідних.

Профспілка зазначає, що така ситуація "очевидно" впливає на їхнє фізичне та психологічне здоров'я, а також погіршує баланс між робочим, особистим та сімейним життям.

Satse коментує: "Ми вважаємо особливо серйозним, що відпустки, які призначені для відновлення балансу між роботою та особистим життям, зрештою призводять до протилежного ефекту. Адже їх не заміщують, і це впливає на решту колег у відділенні".

Крім того, профспілка попереджає про наслідки цієї ситуації для пацієнтів: знижується якість та безпека медичної допомоги, а час очікування збільшується.