Кабмін затвердить ліміти на навчальні договори для роботодавців.
Уряд затвердить новий документ, який обмежить кількість навчальних договорів у компаніях до 3-20% від штату, щоб покласти край зловживанням зі стажистами.
Новий закон про працю запроваджує обмеження для роботодавців, щоб зупинити безконтрольне наймання молоді або тих, хто проходить навчання. Міністр праці Йоланда Діас пояснила, що сьогодні на засіданні Кабміну затвердять спеціальний документ. Він визначить, скільки максимум навчальних договорів може укладати одна компанія.
"Ми хочемо, щоб навчання було якісним і відповідало реальним потребам виробництва", – сказала Йоланда Діас. Вона мала на увазі стажистів та працівників, які проходять навчання. Уряд вже не раз підкреслював, що після ухвалення Статуту стажиста чітко розділили два типи договорів.
В обох випадках Уряд наголошував: такі працівники ніколи не повинні бути "дешевою робочою силою". Тому новий документ передбачає різні ситуації зловживань на роботі та створює чітку правову основу для цих договорів, які раніше мали багато "білих плям".
Міністр Йоланда Діас підтвердила, що сьогодні уряд затвердить ці детальні правила, які обмежать кількість таких договорів: максимум від 3% до 20% від загальної кількості працівників компанії. Проєкт Міністерства праці деталізує ці обмеження.
У документі також зазначено, що люди, які працюють за навчальним договором, не враховуватимуться при підрахунку загальної кількості працівників компанії.
Цією зміною Міністерство праці прагне покласти край "великому шахрайству", яке часто відбувається зі стажистами.