Кадрова криза в поліції: профспілка звинувачує міськраду в руйнуванні структури правоохоронних органів
Профспілка CSIF заявила про загрозу ефективності роботи поліції через критичну нестачу постійних керівних кадрів та зловживання тимчасовими призначеннями з боку міської ради.
Робота місцевої поліції опинилася під загрозою через кадрову політику міської ради. Профспілка CSIF б’є на сполох: більшість керівних посад у поліції займають люди, які виконують обов’язки тимчасово. На думку профспілки, це підриває незалежність правоохоронців та заважає ефективно дбати про безпеку громадян.
Аналіз штатного розкладу показує критичну ситуацію: 81% керівних посад заповнені тимчасово. Це створює «ефект доміно» — коли один керівник призначається на посаду тимчасово, виникає вакансія на рівні нижче, і так нестабільність охоплює всю структуру. Загалом у такому режимі працюють щонайменше 16 відповідальних осіб.
Ситуація виглядає так: посаду керівника підрозділу обіймає заступник комісара, який перебуває у відрядженні; трьох заступників комісара замінюють інспектори, а серед самих інспекторів половина посад — тимчасові. Схожа проблема і з субінспекторами: з 20 посад 9 вакантні, а 9 з 11 зайнятих — тимчасові. Крім того, міська рада планує призначати на офіцерські посади агентів базового рівня без належних конкурсів.
Юристи зазначають, що такі механізми мають бути винятком, а не правилом. Постійне використання тимчасових призначень порушує принципи професійного відбору на державну службу. Судова практика в Іспанії неодноразово підкреслювала: посади мають заповнюватися через прозорі конкурси, а не шляхом «ручного» управління.
Профспілка закликала міську раду припинити імпровізації та представила план виходу з кризи. Вони вимагають затвердити офіційний перелік посад, провести відкриті конкурси для заповнення вакансій та налагодити співпрацю між департаментами безпеки та кадрів. Мета — припинити практику, яка руйнує ієрархію та позбавляє поліцію можливості планувати роботу на майбутнє.