Суд в Іспанії зобов’язав страхову компанію виплатити компенсацію матері-морячці за перешкоди у грудному вигодовуванні

Іспанський суд ухвалив важливе рішення на захист прав матерів у морській галузі. Суд з трудових спорів міста Санта-Крус-де-Тенерифе став на бік старшої помічниці капітана, яка судилася зі страховою компанією «Mutua Universal» через відмову у виплаті допомоги під час грудного вигодовування.

Конфлікт розпочався у 2024 році. Після декретної відпустки жінка не змогла адаптувати своє робоче місце на пасажирському судні для годування дитини. Хоча страхова компанія спочатку визнала умови праці небезпечними для здоров’я матері та дитини, вже за два дні вона скасувала своє рішення, пославшись на формальні критерії, що не враховували реалії роботи на кораблі.

Суд визнав дії страховиків «глибокою суперечністю», адже сама судноплавна компанія раніше підтвердила, що посада не дозволяє поєднувати роботу з грудним вигодовуванням. У серпні 2025 року суд зобов’язав компанію виплатити жінці 21 970,97 євро компенсації за моральну шкоду. Суддя наголосив, що через відмову у виплатах працівниця була змушена припинити годування, що завдало їй значних страждань.

Це рішення встановлює важливий прецедент: оцінка ризиків на виробництві має враховувати не лише хімічні чи фізичні загрози, а й «архітектуру праці». Відсутність умов для зціджування та зберігання молока, а також неможливість підлаштувати графік під час тривалих рейсів — це професійні ризики, які мають покриватися страхуванням.

Адвокатка позивачки Сільвія Афонсо Марічаль зазначила, що цей успіх змушує страхові установи відмовитися від бюрократичних шаблонів і детально аналізувати реальні умови праці. Суд чітко дав зрозуміти: якщо організація робочого місця фактично унеможливлює грудне вигодовування, це є ризиком, який підлягає захисту, незалежно від того, чи є на судні токсичні речовини.