На Канарах обговорили залучення жінок у стратегічні галузі
На Канарських островах у межах проєкту «Femete en femenino» обговорили та представили інструменти для активнішого залучення жінок до стратегічних галузей, таких як металургія та нові технології, задля розвитку інновацій та гендерної рівності.
Нещодавно на Канарських островах обговорювали важливу тему: як залучити більше жінок до стратегічних галузей, таких як металургія та нові технології. Це дуже важливо для конкурентоспроможності та розвитку інновацій. Ця ініціатива є частиною проєкту «Femete en femenino», який підтримує Віце-міністерство з питань рівності та різноманітності уряду Канарських островів. Головна мета проєкту – зменшити нерівність між чоловіками та жінками та посилити роль жінок-лідерок у сферах, де традиційно домінують чоловіки.
На зустрічі зібралися представники різних установ та бізнесу. Серед них були Марія Канделарія Дельгадо Толедо (радниця з питань соціального забезпечення та рівності), Хуан Антоніо Хіменес Арранс (президент Femete), Антонія Марія Гарсія Гутьєррес (заступниця директора CIFP La Laguna), а також викладачі, студенти та відомі фахівці галузі. Організатори підкреслили: повне залучення жіночих талантів – це не просто питання рівності, а й важлива економічна та стратегічна умова для успішного розвитку. Радниця Дельгадо, своєю чергою, наголосила на значенні державної політики, яка має створювати рівні можливості та руйнувати стереотипи ще з дитинства.
Ключовою частиною заходу стала дискусія, де провідні фахівчині – Марія Луїса де Аркос, Патрісія Араселі Барросо, Лідія Паола Паділья та Ванесса Домінгес – поділилися своїм досвідом та викликами, з якими вони стикалися у технічних галузях. Вони наголосили, що для успішної кар'єри важливі постійне навчання, впевненість у собі та стійкість. Це має надихнути нові покоління обирати свій шлях без огляду на соціальні стереотипи.
Проєкт «Femete en femenino», який представили Дезіре Бріто та Дасіль Лоренсо, пропонує конкретні інструменти для досягнення цих цілей. Серед них – віртуальний посібник із понад 70 ресурсами для жінок-підприємців, платформа з інтерактивними панелями та інструментами штучного інтелекту для підвищення продуктивності, а також гра «Хто вона?», створена для того, щоб розповісти про видатних жінок. Крім того, проєкт розвиває програми менторства, де досвідчені підприємниці допомагають молодим. Захід завершився під гаслом «Наставництво у фіолетовому», що підтвердило прагнення Femete створити більш відкриту та справедливу галузь.