Держслужбовці Канарських островів отримають 11% підвищення зарплати та ретроактивні виплати у грудні

Державні службовці на Тенеріфе та в усій провінції отримали чудову новину прямо перед Різдвом. Уряд, після переговорів з профспілками CSIF та UGT, погодився підвищити їм зарплату на період з 2025 по 2028 рік. Перше підвищення вони відчують вже у грудневій зарплаті, і це буде значна сума, адже зміни діятимуть заднім числом з 1 січня 2025 року.

Ця нова угода між Урядом та профспілками стосується 165 тисяч державних службовців на Канарських островах. Завдяки домовленості, досягнутій напередодні, цьогорічний "різдвяний бонус" виплатили раніше. Очікується, що підвищення зарплати почне діяти вже у грудні, разом із різдвяною додатковою виплатою. Якщо ж угоду не затвердять вчасно, службовцям доведеться чекати до січня.

Після шести зустрічей та навіть оголошення страйку, профспілки UGT та CSIF дали згоду на угоду. Профспілка CCOO поки що своєї позиції не висловила.

У профспілці CSIF назвали цю домовленість історичним кроком вперед. Їхній представник заявив: "Ми можемо впевнено сказати, що державні службовці відновлять свою купівельну спроможність та покращать умови праці". Це підвищення було вимогою протягом багатьох місяців, щоб зарплати відповідали індексу споживчих цін (ІСЦ) та зупинити втрату купівельної спроможності.

Завдяки негайному застосуванню підвищення зарплати та ретроактивній виплаті з 1 січня, груднева платіжна відомість стане однією з найвищих для державних службовців. Уряд планує виплатити у грудні як підвищення за 2025 рік, так і всі заборговані суми.

Профспілки пояснюють, що саме ця ретроактивність була ключовим моментом у переговорах. За їхніми розрахунками, це дозволить державним службовцям відчути реальний вплив на свої гаманці вже з першого місяця застосування, тобто ще до кінця року.

Угода передбачає загальне підвищення зарплати на 11%.

За розрахунками CSIF, після завершення цього періоду державні службовці відновлять до 2,9% своєї купівельної спроможності. Профспілка також нагадує, що вони прагнуть, аби загальне підвищення досягло 11,5%, якщо це дозволить економічний розвиток.

Після консолідації підвищення базові оклади державних службовців зміняться. До цих сум також додаватимуться надбавки за вислугу років (так звані "трирічні") та специфічні доплати, що залежать від кожної посади.

Угода передбачає не лише фінансові покращення, а й заходи для стабілізації та модернізації державної служби. Будуть запроваджені нові процеси, щоб до 2029 року зменшити кількість тимчасових працівників до менш ніж 8%. Також посилять безперервне навчання цифровим навичкам та адміністративному управлінню, виділивши додаткові кошти на оновлення платформ та створення навчальних програм.

Одним з найважливіших пунктів є покращення балансу між роботою та особистим життям. Це включає збільшення днів відпустки за власний рахунок, покращені відпустки по догляду та розширення можливостей дистанційної роботи. Профспілки вважають, що це "покращить робочий клімат та підвищить ефективність".

Генеральний секретар UGT Servicios Públicos, Ісабель Араке, привітала угоду, заявивши: "Досягнуто великої домовленості. Виграють не лише державні службовці, а й якість державних послуг, виграють громадяни та країна в цілому". У Міністерстві державної служби також позитивно оцінили результат, назвавши його "великим кроком вперед для державних службовців, який гарантує їхню купівельну спроможність до 2028 року".

Державні службовці вже чекають, коли Рада міністрів ратифікує цю угоду, щоб вона набула офіційної сили, а підвищення зарплати почало діяти вже у грудні.