Суд на Канарських островах визнав право вагітних працівниць на допомогу з ранніх термінів вагітності

Вищий суд юстиції Канарських островів ухвалив важливе рішення, яке посилює захист прав вагітних працівниць. Суд відхилив апеляцію страхової компанії та підтвердив право охоронниці аеропорту «Тенерифе-Північ» на отримання допомоги у зв’язку з ризиком під час вагітності з моменту її настання, а не з п’ятого місяця, як наполягав страховик.

Конфлікт розпочався у квітні 2023 року, коли працівниця аеропорту «Лос-Родеос» повідомила про вагітність на шостому тижні. Служба профілактики визначила для неї низку обмежень: заборону підіймати важкі предмети, працювати в нічні зміни, тривалий час стояти на місці, а також захист від можливих нападів та випромінювання. Проте компанія заявила, що не може адаптувати робоче місце під ці вимоги.

Страхова компанія оцінила ризики як «помірні» і вважала працівницю «придатною до роботи з обмеженнями». Через відмову страховика виплачувати допомогу на ранніх термінах, жінка була змушена піти у відпустку.

Суд став на бік працівниці. Зокрема, було враховано вплив іонізуючого випромінювання від рамок безпеки. Судді визнали, що постійне проходження через ці зони (наприклад, дорогою до роздягальні чи вбиральні) є реальним фактором ризику, який виправдовує надання допомоги з першого триместру.

Це рішення є важливим прецедентом. Воно підкреслює, що компанії та страхові організації мають ретельніше оцінювати умови праці, враховуючи реальні фізичні ризики. Тягар відповідальності за безпеку вагітної жінки не повинен лягати на її плечі лише через те, що роботодавець не зміг або не захотів адаптувати робоче місце.