Trabajadoras sociales en las Islas Canarias recibirán una compensación por el riesgo de agresión en el trabajo.
Un juzgado en las Islas Canarias ha obligado a pagar a una trabajadora social de Arona un complemento salarial por peligrosidad debido al riesgo potencial de agresiones verbales y físicas durante el desempeño de sus funciones.
Un juzgado de las Islas Canarias falló a favor de una trabajadora social de la ciudad de Arona: debe recibir un plus por peligrosidad. Los jueces dictaminaron que su trabajo es razón "más que" suficiente para tal bonificación.
Según la agencia de noticias Efe, la mujer debe recibir 2.000 euros por el período comprendido entre febrero de 2021 y agosto de 2022. Inicialmente, el tribunal había asignado 4.000 euros, pero una instancia superior redujo el importe.
Los jueces explicaron que la empleada realmente merece el plus, ya que corre el riesgo de ser víctima de agresiones verbales o incluso físicas. Esto puede ocurrir tanto en la oficina como durante las visitas a domicilio.
La sentencia judicial indica que la mujer trabaja en un centro comunitario, donde los servicios sociales ocupan la planta baja. Las ventanas dan a la calle y ella atiende a los visitantes con y sin cita previa.
La empleada se quejó de que el centro no cuenta con seguridad, policía ni siquiera un botón de pánico. Solo hay un guardia de seguridad en la entrada, pero no controla quién entra.
También relató que algunos visitantes se comportan de forma agresiva, por lo que hay que llamar a la policía. A veces, los agentes la acompañan a lugares peligrosos, como edificios abandonados, donde trabaja.
La mujer realiza censos de personas sin hogar, personas con trastornos mentales y personas con adicción al alcohol y a las drogas. La policía espera en la calle y ella tiene que entrar sola.
Sin embargo, el tribunal señaló que los agentes de policía no pueden entrar en una vivienda ajena sin una base legal.
En el juicio declaró otra trabajadora social que trabaja en condiciones similares y también quiere recibir un plus por peligrosidad. Anteriormente, ya se había concedido un plus similar a otra empleada con las mismas funciones.
Esta decisión podría sentar un precedente para otros casos similares. Pero el tribunal siempre examinará cada situación por separado, teniendo en cuenta todos los detalles. Por lo tanto, las consecuencias de esta decisión se refieren únicamente al caso concreto de la empleada de El Fraile.