Sindicatos del Cabildo recurren externalización de áreas a Gesplan por 4,5 M€

Los sindicatos del Cabildo de Tenerife han recurrido el encargo a la empresa Gesplan de la gestión de las veinte áreas recreativas de la Isla, un contrato valorado en 4,5 millones de euros. El Sindicato de Empleados Públicos (Sepca) ya ha presentado un recurso ante el Tribunal Administrativo de Contratos Públicos de Canarias.

El Comité de Empresa del Personal Laboral, donde Sepca tiene la mayoría, denuncia esta "externalización de los servicios públicos". Están a la espera de una reunión con el director de Recursos Humanos, Juan Manuel Santana, y la consejera de Medio Natural, Blanca Pérez, para decidir qué otras medidas tomar.

Francisco Millán, presidente del comité, explica su sorpresa: "Nos enteramos del encargo por los técnicos". Esto les extraña porque el año anterior habían negociado la creación de plazas de empleo público, incluyendo vigilantes para estas áreas. "Solicitamos una reunión, pero nos están dando largas", añade. Millán asegura que ya habían advertido al Cabildo de que no sacaran esta concesión. "Todas las organizaciones sindicales votaron a favor de esta reunión y de tomar medidas legales", subraya, insistiendo en que "hay medios suficientes desde lo público para hacer esta tarea".

Alejandro Dorta, de CGT, comparte esta preocupación y señala una creciente "separación" entre el área de Recursos Humanos del Cabildo y los sindicatos.

Juan Enciso, representante de Sepca en el Comité de Empresa y promotor del recurso, explica los motivos. Destaca la falta de operarios ambientales en el Cabildo, cuya lista de reserva está agotada desde el año 2014. Reconoce que la corporación anterior (gobernando el PSOE) ya había recurrido a Gesplan por la misma razón.

Sin embargo, en la mesa general de negociación se acordó que, una vez finalizado el proceso de selección de nuevos operarios y disponible la lista de reserva, se "recuperarían esas áreas recreativas" para la gestión pública. El contrato anterior con Gesplan terminó el 31 de diciembre del año pasado. Enciso lamenta que "tenemos a más de 100 personas que aprobaron una oposición de plaza fija" —inicialmente 47 plazas, ampliadas a 55— y que, tras un proceso "súper complicado", aún no tienen su puesto.

Enciso relata que la consejera Blanca Pérez le manifestó en una mesa técnica su intención de seguir externalizando estas áreas, a lo que él respondió que se opondrían. "La sorpresa es que sacó el encargo por cuatro millones y medio de euros", comenta. Considera "injusto que, teniendo 39 plazas en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) con presupuesto para contratar a la gente de esa lista, se haya decidido unilateralmente dárselo a Gesplan".

Enciso defiende el empleo público y se opone a la externalización, que en este caso califica de "injustificada", tal como se detalla en el recurso. Explica que era crucial presentar el recurso en un plazo de dos meses para evitar que la decisión fuera irreversible. Además, revela que desde 2022, el Cabildo ha realizado 70 encargos a Gesplan por un total de 84 millones de euros. Los sindicatos han solicitado a Recursos Humanos un informe que garantice el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, y que aclare las condiciones y el proceso de selección de los contratados por Gesplan.

El Cabildo no hizo declaraciones al respecto ayer.

El Comité de Empresa del Personal Laboral representa a unos 500 trabajadores de los 1.900 que forman la plantilla directa del Cabildo de Tenerife (la cifra asciende a 7.500 si se incluyen organismos y entidades dependientes). Francisco Millán (UGT) preside este comité, que cuenta con 17 representantes: 5 de UGT, 5 de Sepca, 4 de CCOO, 2 de CGT y 1 de la Unión por los Laborales. En abril se celebrarán nuevas elecciones sindicales.