El paro en Tenerife cae a mínimos de hace 18 años impulsado por el sector de la innovación
El desempleo en Tenerife cae a su cifra más baja en dieciocho años, situándose en 61.707 personas gracias al impulso de sectores innovadores y a las políticas de inserción laboral juvenil.
El mercado laboral de Tenerife ha experimentado una transformación significativa en el último ejercicio, alcanzando en junio una cifra de 61.707 desempleados, el registro más bajo en dieciocho años, según los datos facilitados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Este balance, que sitúa la estadística en niveles no vistos desde la antesala de la crisis financiera de 2008 —según el Instituto Canario de Estadística (Istac)—, consolida una trayectoria de recuperación que ha permitido reducir el paro en 12.597 personas durante los últimos tres años, lo que supone un retroceso del 17% desde el ecuador de 2023.
La lectura de estos indicadores sugiere un cambio en la estructura productiva de la isla, donde la administración insular ha centrado su estrategia en la diversificación hacia sectores de mayor valor añadido. La presidenta del Cabildo, Rosa Dávila, ha vinculado este descenso del desempleo con la expansión del ecosistema de I+D+i, que actualmente aglutina a 3.356 empresas. Este tejido empresarial, que ha sumado más de 260 nuevas firmas desde julio de 2023, sostiene ya más de 40.000 empleos directos, con un incremento neto de 5.400 puestos de trabajo en actividades vinculadas a la innovación, la biomedicina y el sector aeroespacial.
El dinamismo en la contratación también ha sido un factor determinante, con 27.915 nuevos contratos suscritos en junio, superando las cifras del mismo mes del año anterior. Especial relevancia adquiere el comportamiento del desempleo juvenil, que ha registrado una caída acumulada del 7,6% desde julio de 2023. Con una tasa de paro en menores de 25 años situada actualmente en el 13%, Tenerife se posiciona notablemente por debajo de la media nacional, que se mantiene en el 24,5%.
Para sostener esta evolución, el Cabildo ha articulado una inversión extraordinaria superior a los nueve millones de euros, orientada a la inserción laboral de este segmento poblacional. A través de programas como la Garantía Juvenil, el proyecto Nuevas Oportunidades de Empleo (NOE) y la iniciativa Práctica Cabildo 2025 —que ha facilitado la contratación de 368 personas—, la institución busca alinear la formación académica con las demandas reales de los sectores emergentes. A estas partidas se añaden subvenciones específicas por valor de 3,7 millones de euros destinadas a la incorporación de 160 jóvenes titulados al mercado laboral, una estrategia con la que el consejero de Empleo, Educación y Juventud, Efraín Medina, pretende frenar la fuga de talento y consolidar la competitividad económica de la isla.