Tenerife completa su red contra el acoso sexual en el ocio nocturno.
La red insular de Tenerife contra el acoso sexual en el ocio nocturno ha alcanzado su plena cobertura geográfica con la incorporación de Santa Cruz y La Laguna, consolidando la estrategia del Cabildo para combatir las violencias machistas.
La red insular de Tenerife para la prevención del acoso sexual en el ocio nocturno ha alcanzado su plena extensión geográfica con la inminente incorporación de Santa Cruz de Tenerife y la ya solicitada adhesión de La Laguna. Este desarrollo, que consolida la cobertura del protocolo en los principales núcleos urbanos de la isla, marca un hito en la estrategia del Cabildo para combatir las violencias machistas en espacios de diversión.
Este protocolo, cuya implementación se inició hace ocho meses con la participación de Arona, Adeje y Puerto de la Cruz –los principales núcleos turísticos de la isla–, ha sido valorado positivamente por la directora insular de Igualdad y Diversidad, Patricia León, quien ha indicado que con ello se alcanza una cobertura territorial completa. La iniciativa, impulsada por el área de Igualdad y Diversidad del Cabildo, busca establecer mecanismos de alerta, detección y actuación ante cualquier manifestación de acoso o agresión en discotecas, pubs, terrazas y salas de fiesta, reforzando la colaboración entre instituciones públicas y el sector privado.
El proyecto ha avanzado con la formación de personal en nueve establecimientos iniciales del sur y norte de la isla, cuyos representantes han recibido capacitación específica por parte de técnicos municipales. Entre los establecimientos pioneros se encuentran Blanco Bar, Monkey Beach Club, Babylon Disco Gay Pub, Magnum Pub, The Roof Bar, Pez Gordo, Restensur o la discoteca Achaman, que se comprometieron a formar a sus equipos y a ofrecer apoyo a posibles víctimas. Aunque hasta la fecha no se han reportado incidentes, la fase actual se centra en la autoevaluación de las medidas implementadas desde el último trimestre de 2025. León ha señalado, no obstante, que aún persisten objetivos como la ampliación del número de locales adheridos en Arona y Adeje.
La relevancia de esta acción se subraya con datos como los del informe Acosex, elaborado por la Fundación General de la Universidad de La Laguna y promovido por el Ayuntamiento de Santa Cruz, que revela que el 57% de las mujeres ha experimentado alguna forma de violencia sexual "normalizada" en entornos de ocio nocturno, si bien solo un 8% llega a denunciar. Esta estadística pone de manifiesto la urgencia de intervenir directamente en los espacios de socialización para fomentar entornos seguros. Patricia León ha enfatizado que el protocolo no solo establece directrices claras y efectivas para la acción, sino que prioriza la protección y el bienestar de las personas.
El documento del protocolo contempla una campaña de sensibilización multilingüe (español, inglés y alemán) para alcanzar tanto a la población residente como a los visitantes. Asimismo, se distribuirá una guía con recursos especializados y se establecerá una línea de comunicación directa con las fuerzas de seguridad, los servicios especializados del Cabildo y los ayuntamientos. La aplicación del protocolo, de carácter voluntario y abierto a todos los locales de ocio nocturno de la isla, aspira a que esta red inicial se expanda, se afiance y sirva de modelo para el resto del Archipiélago.
Para el presente ejercicio, se introducirá la formación en vídeo como complemento a la presencial, facilitando la participación de los profesionales del sector, y se reeditará la exitosa campaña de verano de 2025, que incluirá cartelería en varios idiomas.
La reciente Mesa Insular de Igualdad, además de evaluar el progreso de este protocolo, ha servido para reforzar la coordinación intermunicipal en políticas de igualdad. En este foro se trataron iniciativas como el Plan de Prevención de la Violencia de Género en Adolescentes y el III Marco Estratégico Tenerife Violeta, una hoja de ruta diseñada colectivamente por 114 entidades públicas y privadas para responder a las nuevas demandas en materia de igualdad y lucha contra la discriminación. En la reunión participaron representantes de 23 de los 31 municipios de la isla, quienes también abordaron la convocatoria de subvenciones para el año 2026.