Coalición Canaria y UGT abren una mesa de trabajo para mejorar la calidad del empleo en Tenerife
Coalición Canaria y UGT inician una mesa de trabajo en Tenerife para transformar la mejora en las cifras de desempleo en empleos de mayor calidad, abordando retos estructurales como el acceso a la vivienda y la productividad.
El mercado laboral tinerfeño atraviesa un momento de inflexión estadística que ha llevado a Coalición Canaria y a la delegación regional de UGT a abrir una mesa de trabajo para reorientar las políticas de empleo. Tal y como recoge la información difundida tras el encuentro celebrado en el marco de la iniciativa "Tenerife Te Necesita", el foco del debate se ha desplazado desde la mera creación de puestos de trabajo hacia la calidad de los mismos, un giro necesario ante la persistencia de brechas estructurales en la economía insular.
Los indicadores actuales reflejan una tendencia positiva en la contratación. Al cierre del pasado mes de junio, la isla contabilizaba 61.707 demandantes de empleo, un registro que no se observaba desde hace casi dos décadas. Esta cifra supone un descenso interanual de 3.028 personas, consolidando una trayectoria descendente que, desde el verano de 2023, ha permitido reducir el desempleo en 12.597 individuos, lo que equivale a una caída del 17%. Resulta especialmente relevante el comportamiento del segmento juvenil, donde la tasa de paro ha experimentado una corrección significativa, pasando de umbrales superiores al 36% a situarse en el 13% en el último año.
A pesar de estas cifras, el portavoz del Gobierno de Canarias y representante de CC, Alfonso Cabello, junto al consejero insular de Recursos Humanos, Juanma Santana, han subrayado que el crecimiento macroeconómico debe traducirse ahora en una mejora tangible de las condiciones de vida. El objetivo declarado por la formación nacionalista es elevar la productividad y la estabilidad contractual, evitando que la recuperación se estanque en empleos precarios.
Por su parte, la representación sindical, encabezada por el secretario general de UGT Canarias, Manuel Navarro Ramos, junto a Francisco Bautista Yanes y Marco Antonio Álvarez González, ha condicionado la viabilidad de este nuevo modelo laboral a la resolución de problemas transversales. El acceso a la vivienda, la movilidad y la calidad de los servicios públicos se han identificado como los principales obstáculos que impiden que el trabajador medio pueda beneficiarse plenamente de la actual coyuntura económica. Para el sindicato, la vivienda, en particular, actúa como un factor limitante que condiciona la capacidad de retención de talento y el bienestar de la clase trabajadora.
Este diálogo entre la administración insular y los agentes sociales busca establecer una hoja de ruta que trascienda la coyuntura, integrando aspectos como la fiscalidad sobre las rentas del trabajo y la gestión del absentismo. Ante la complejidad de estos retos, Coalición Canaria ha confirmado que mantendrá la continuidad de este foro de debate mediante una serie de encuentros sectoriales y territoriales programados para los próximos meses, con el fin de aterrizar estas propuestas en medidas coordinadas entre las distintas administraciones.