Tenerife invierte cinco millones de euros en el Programa Talentum para frenar la fuga de cerebros científicos
La Universidad de La Laguna y el Cabildo de Tenerife han lanzado el Programa Talentum, una iniciativa dotada con cinco millones de euros para frenar la fuga de cerebros y estabilizar la carrera investigadora de 91 científicos en proyectos de sostenibilidad, salud y digitalización.
La retención de capital humano en el ámbito científico constituye uno de los desafíos estructurales más complejos para las regiones periféricas españolas. Tal y como recoge la información difundida recientemente sobre la puesta en marcha del Programa Talentum, la Universidad de La Laguna y el Cabildo de Tenerife han articulado una estrategia de financiación plurianual —dotada con más de cinco millones de euros— para intentar revertir la fuga de cerebros y consolidar una estructura de investigación estable en el Archipiélago.
Esta iniciativa, que garantiza condiciones laborales y presupuestarias durante un cuatrienio a 91 profesionales distribuidos en 19 proyectos, se articula a través de dos ejes operativos. Por un lado, el programa de transferencia busca vincular la actividad de investigadores predoctorales con el tejido empresarial local; por otro, la vertiente de investigación aplicada moviliza a los 13 institutos universitarios de la institución tinerfeña. El propósito último es que la producción científica trascienda el entorno académico y genere retornos tangibles en la resolución de problemáticas sociales, ambientales y tecnológicas.
El catálogo de estudios seleccionados aborda tres vectores estratégicos: la sostenibilidad, la salud y la digitalización. En el ámbito sanitario, los trabajos se centran en patologías de alta incidencia en las Islas, como la diabetes y sus complicaciones renales, la resistencia a tratamientos oncológicos en el cáncer de mama o la identificación de biomarcadores para el diagnóstico de la covid persistente. Paralelamente, el bloque de sostenibilidad integra investigaciones sobre economía azul, gestión de residuos orgánicos, eficiencia energética y control de contaminantes en infraestructuras turísticas. Finalmente, el área digital explora la ciberseguridad en la nube, la aplicación de inteligencia artificial para la detección de sesgos de género y la preservación digital del patrimonio documental y lingüístico canario.
La relevancia de este programa trasciende la mera dotación económica. Representa un intento de institucionalizar la carrera investigadora en un contexto donde, históricamente, la precariedad ha forzado el exilio de perfiles altamente cualificados. Durante la presentación de las iniciativas en la Facultad de Bellas Artes, los portavoces del personal investigador subrayaron que la excelencia científica no es una cuestión de ubicación geográfica, sino de estabilidad institucional y recursos.
Desde la perspectiva de la gestión pública, el Cabildo de Tenerife ha enfatizado que el talento constituye el activo estratégico fundamental para el desarrollo regional, con el objetivo de evitar que las futuras generaciones de científicos se vean obligadas a desarrollar su trayectoria profesional en el extranjero. Este esfuerzo se alinea con la posición competitiva de la Universidad de La Laguna, que actualmente se sitúa entre las 20 mejores instituciones de España según el ranking de Shanghái, consolidando así un ecosistema que busca transformar la capacidad intelectual local en un motor de progreso económico y social para el Archipiélago.