El Tenerife Cook Music Fest atrae a 2.500 aspirantes para cubrir 600 empleos en Santa Cruz
La reciente jornada de captación de talento del Tenerife Cook Music Fest en Santa Cruz de Tenerife atrajo a 2.500 aspirantes para cubrir 600 vacantes, consolidando a los macroeventos como un motor clave de empleo juvenil y dinamización económica en Canarias.
La reciente jornada de captación de talento celebrada en la Plaza de España de Santa Cruz de Tenerife, tal y como ha trascendido a través de los canales oficiales del Tenerife Cook Music Fest, pone de manifiesto la creciente relevancia de los macroeventos como dinamizadores del mercado laboral en el archipiélago. La convocatoria, que logró congregar a 2.500 aspirantes, subraya una tendencia consolidada: la profesionalización de la industria del entretenimiento como un motor de empleo estacional de alto impacto, especialmente entre el segmento poblacional de los 18 a los 25 años.
El proceso de selección, diseñado para cubrir 600 vacantes operativas para la edición de 2026 —programada entre el 16 y el 18 de julio en el entorno portuario de la capital—, no solo responde a una necesidad logística de un festival que prevé una afluencia superior a los 80.000 asistentes. Representa, además, una estrategia de intermediación laboral en la que han confluido el Ejecutivo regional, el consistorio santacrucero y entidades como la Sociedad de Desarrollo y Zona Centro. Esta colaboración institucional busca transformar la demanda de perfiles técnicos, de restauración, producción y atención al público en una oportunidad de inserción profesional para jóvenes que, en muchos casos, acceden por primera vez a un entorno de trabajo de gran escala.
Desde una perspectiva económica, la magnitud de esta cita musical —que contará con figuras de proyección internacional como Don Omar, Chayanne o Myke Towers— trasciende el ámbito cultural para incidir directamente en el tejido comercial y de servicios de la ciudad. La gestión de un evento de estas dimensiones requiere una estructura compleja que, según los promotores, prioriza la contratación local, garantizando que el retorno económico del festival se mantenga en el entorno insular.
La alta tasa de respuesta registrada en la capital tinerfeña evidencia la existencia de una bolsa de empleo activa que ve en la industria de los eventos una vía de especialización. Para las autoridades locales, este fenómeno es un indicador de la capacidad de Santa Cruz para posicionarse como un nodo logístico y de ocio capaz de atraer flujos de visitantes, lo que a su vez exige una mejora constante en la competitividad de los servicios urbanos. En última instancia, la operativa de selección llevada a cabo el pasado 20 de junio no solo ha servido para completar el organigrama del festival, sino que ha funcionado como un punto de encuentro entre el tejido empresarial y una fuerza laboral joven que demanda experiencias prácticas en sectores estratégicos para la economía canaria.