Así se calcula la paga extra de Navidad.
Millones de trabajadores españoles calculan su paga extra de Navidad, un ingreso clave para los gastos festivos que se obtiene restando el IRPF del salario base.
Hay dos meses que muchos trabajadores esperan con ilusión: julio y diciembre. Es entonces cuando se cobran las dos pagas extras, pensadas para quienes reciben 14 sueldos al año. Este dinero extra es muy útil para planificar los gastos, sobre todo los de Navidad, incluso antes de tenerlo en la cuenta. Por eso, si quieres saber cuánto vas a cobrar, te explicamos cómo calcularlo.
Estas pagas extra llegan en momentos clave y dan un respiro a la economía familiar. Ayudan a organizar mejor los gastos, especialmente en épocas de mucho movimiento para las casas españolas. Ahora, con la Navidad, cuando gastamos más en cenas, regalos o viajes, esta paga extra es un alivio fundamental para muchos.
Según el Ministerio de Trabajo, más del 85% de los empleados en España (unos 14,5 millones de personas) tienen derecho a pagas extra, ya sea en dos (en junio y diciembre) o de otra forma. A pesar de esto, muchos no saben exactamente cómo calcular cuánto les corresponde.
Calcular tu paga extra es más fácil de lo que parece. La clave está en tu nómina mensual. Primero, busca tu salario base en una de tus nóminas, porque la mayor parte de la paga extra se calcula a partir de ahí. Ten en cuenta que algunos convenios colectivos también pueden incluir complementos o pluses fijos.
Lo segundo importante es mirar las retenciones. La paga extra, como tu sueldo mensual, cotiza a la Seguridad Social y lleva IRPF. Esto significa que no la cobrarás completa. Una vez que tengas el importe bruto, solo tienes que restarle el porcentaje de retención.
La fórmula es así: Salario base – (Salario base x IRPF) = Paga extra neta.
Por ejemplo, si tu salario base es de 1.200 euros y tu IRPF del 10%, recibirás 1.080 euros netos en tu paga extra de Navidad. Este importe puede cambiar según tu convenio colectivo, que podría mejorar la paga, añadir extras o incluso dar más dinero.
Es importante recordar que solo cobrará la paga extra completa quien haya trabajado todo el año. Si un empleado ha estado de baja, empezó a trabajar más tarde o tuvo periodos sin cotizar, recibirá solo la parte proporcional a los días que sí trabajó.
Con diciembre ya en el calendario, muchos trabajadores ya están haciendo sus cálculos para saber cuánto pueden gastar en Navidad.