La Agencia de Colocación de Santa Cruz abre 61 nuevas ofertas de empleo en Tenerife
La Agencia de Colocación de Santa Cruz de Tenerife impulsa el mercado laboral local con la apertura de 61 nuevas ofertas de empleo en sectores como el sociosanitario, industrial y la hostelería.
La intermediación laboral pública en Tenerife se refuerza esta semana con la apertura de 61 nuevas oportunidades de trabajo, gestionadas a través de la Agencia de Colocación de la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz, según ha informado la entidad municipal. Este movimiento, que busca conectar la oferta y la demanda en un mercado laboral insular marcado por la estacionalidad y la especialización, pone de manifiesto la relevancia de las plataformas locales como termómetro de la actividad económica en la isla.
El despliegue de estas 24 ofertas refleja una notable diversidad sectorial. En el ámbito sociosanitario, se han habilitado diez plazas para ayuda a domicilio distribuidas entre el área metropolitana, el Norte y el Suroeste, además de tres puestos para fisioterapeutas en La Laguna y una posición médica destinada específicamente a personas con certificado de discapacidad. Paralelamente, el sector industrial y de servicios en Candelaria demanda diez operarios de lavandería —también reservados para personas con discapacidad— y un oficial de mantenimiento, mientras que en la capital se requieren perfiles técnicos como un operario de maquinaria pesada, un técnico de refrigeración, un administrativo contable, un agente comercial y dos asesores para el sector automotriz.
Por su parte, la hostelería mantiene una presencia constante en el mercado laboral local. En el área metropolitana, se han publicado vacantes para cinco ayudantes de camarero, cinco ayudantes de cocina, personal de limpieza de habitaciones, dos marmitones para el turno vespertino y un operario de limpieza con un contrato temporal de cuatro meses.
Desde el Consistorio, el alcalde José Manuel Bermúdez ha subrayado que este sistema de gestión no solo facilita el acceso al empleo, sino que actúa como una herramienta estratégica para identificar las necesidades reales de las empresas y la distribución geográfica de la contratación. La consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, Carmen Pérez, ha incidido en que este catálogo de vacantes está diseñado para dar cabida tanto a quienes buscan su primer empleo como a profesionales que pretenden redirigir su trayectoria.
Para acceder a estos procesos de selección, los candidatos deben gestionar su inscripción y mantener al día su currículo en el portal empleasantacruz.com, plataforma que centraliza la oferta y los requisitos de cada convocatoria. Asimismo, el servicio permanece abierto para que las empresas locales puedan publicar sus necesidades de personal de manera gratuita, consolidando un ecosistema de intermediación que busca reducir las fricciones en el mercado de trabajo de la isla.