Santa Cruz de Tenerife lanza un nuevo plan de formación para mejorar la empleabilidad y la capacitación digital

La Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife ha puesto en marcha una nueva estrategia de capacitación profesional destinada a reducir las barreras de acceso al mercado laboral, tal y como ha informado la entidad municipal. Esta iniciativa cobra especial relevancia en un contexto donde la digitalización de los procesos de selección y la gestión telemática de las administraciones públicas se han consolidado como requisitos indispensables para cualquier demandante de empleo.

La oferta presencial, que se imparte en el Centro municipal de Empleo y Formación, se articula a través de una serie de talleres prácticos enfocados en competencias transversales. Entre los contenidos programados, destaca la formación en alfabetización digital, prevista para el 26 de agosto, que abordará desde la navegación eficiente hasta la verificación de la veracidad de la información en la red. El calendario formativo continuará el 31 de agosto con un módulo dedicado a la ofimática aplicada a la gestión documental, seguido por el programa de empleabilidad "Activa-T Empleo", que se extenderá desde el 1 hasta el 17 de septiembre. Si bien la entidad ha comunicado la existencia de 16 acciones formativas, se recomienda a los usuarios verificar el desglose detallado en los canales oficiales para confirmar la disponibilidad de cada sesión.

Más allá de la formación presencial, el Ayuntamiento refuerza su compromiso con la recualificación profesional mediante su plataforma virtual, Santa Cruz Form@. Este entorno digital permite actualmente el acceso a un centenar de cursos gratuitos para residentes y empadronados en el municipio, abarcando sectores estratégicos como la hostelería, la administración, la sanidad y el marketing. La previsión de la Sociedad de Desarrollo es elevar esta cifra hasta los 170 cursos antes de que concluya el ejercicio actual, diversificando así las oportunidades de aprendizaje adaptadas a las necesidades del tejido empresarial local.

Para acceder a esta oferta, tanto presencial como telemática, los interesados deben gestionar su inscripción a través del portal Emplea Santa Cruz. Esta plataforma actúa como eje central de los servicios municipales, integrando no solo la formación, sino también la intermediación laboral a través de la Agencia de Colocación y el asesoramiento personalizado para la búsqueda activa de trabajo.