Conflicto policial amenaza seguridad del Carnaval de Santa Cruz.

La preparación del dispositivo de seguridad para el próximo Carnaval de Santa Cruz de Tenerife, una de las festividades más multitudinarias del calendario español, se ve empañada por un conflicto laboral en el seno de la Policía Local. El sindicato CSIF ha alertado sobre una posible escasez de agentes voluntarios para cubrir los servicios extraordinarios, una situación que, según la organización, podría comprometer la seguridad de las fiestas. Esta advertencia surge de la "negativa reiterada" de la concejala de Recursos Humanos del Ayuntamiento capitalino, Purificación Dávila, a reconocer la especial penosidad y la elevada carga de trabajo que afrontan los efectivos policiales durante estas fechas, tal y como ha trascendido.

Desde la central sindical, Jesús Illada ha detallado que la labor policial durante el Carnaval implica una serie de desafíos únicos: jornadas prolongadas, exposición a riesgos inherentes a grandes aglomeraciones, trabajo nocturno continuado y una exigencia física y psicológica considerable. El sindicato argumenta que la falta de un reconocimiento formal de estas condiciones impide la aplicación de compensaciones adecuadas, descansos suficientes, incentivos y medidas de protección esenciales para el bienestar de los agentes. Actualmente, los policías perciben un complemento de 200 euros por su participación en el dispositivo de Carnaval, una cifra que el CSIF considera insuficiente para la magnitud del esfuerzo requerido, independientemente de si el servicio se presta en el epicentro de la fiesta o en tareas de apoyo administrativo.

Ante esta situación, el CSIF ha instado al Ayuntamiento a convocar de manera inmediata una mesa de negociación. El objetivo es que el área de Recursos Humanos formalice el reconocimiento de la penosidad y establezca un marco de compensaciones económicas equitativas, garantice periodos de descanso apropiados y refuerce el personal durante las celebraciones. Illada ha advertido que, de persistir la inacción municipal, la organización prevé una disminución significativa en la disposición de los agentes a cubrir los turnos bajo las condiciones actuales. Incluso, el delegado sindical ha extendido una invitación a la concejala Dávila para que acompañe a los efectivos policiales en una noche de Carnaval y observe de primera mano las exigencias del servicio.

Por su parte, la concejala Purificación Dávila ha ofrecido una perspectiva diferente sobre la situación. Ha señalado que el pasado viernes se celebró una Mesa Sectorial de la Policía Local donde se abordaron, entre otros puntos, los tiempos de descanso de los agentes. Según Dávila, este asunto fue aprobado con el respaldo de Intersindical Canaria, Asepal y CC.OO., mientras que UGT votó en contra. La edil ha aclarado que el CSIF, aunque presente en la reunión, carece de representación en dicha Mesa, por lo que no participó en la votación ni en el debate formal sobre este punto.

Dávila ha insistido en que los agentes municipales ya reciben un complemento específico por la penosidad del servicio durante los carnavales, además de la retribución por horas extraordinarias. Ha afirmado que el tema de la penosidad no fue planteado en la Mesa Sectorial mencionada y que, hasta la fecha, no ha recibido ninguna solicitud formal al respecto, ni la invitación a patrullar. La concejala ha matizado que la determinación de los tiempos de descanso de los agentes no es competencia directa de su área, sino una propuesta que emana de la Jefatura de la Policía, y que fue ratificada por la mayoría de los sindicatos con representación. Finalmente, Dávila ha querido subrayar el "trabajo excepcional" que realiza el cuerpo policial durante el Carnaval, asegurando que el Ayuntamiento valora su labor y se muestra abierta a negociar cualquier punto específico que los sindicatos deseen plantear a través de los canales adecuados.