Mila Pacheco liderará el Colegio de Abogados de Santa Cruz tras vencer a Niederleytner.

Mila Pacheco (Puerto de la Cruz, 1976) es la nueva decana del Colegio de Abogados de Santa Cruz de Tenerife. Ganó las elecciones del 17 de octubre con 97 votos más que el anterior decano, José Manuel Niederleytner.

Enhorabuena por su victoria. ¿Esperaba tanto apoyo?

Muchas gracias. Sabíamos que nuestra idea gustaba, que muchos compañeros se sentían identificados con nuestra forma de ver el Colegio. Pero la verdad es que los resultados fueron mejores de lo que esperábamos. Ganar en el sur, en el norte y en la zona metropolitana, y que todo nuestro equipo haya sido elegido, nos da mucha fuerza para trabajar con ganas y compromiso. Creo que este apoyo demuestra que los abogados querían un cambio: defender mejor nuestra profesión, modernizar el Colegio y hacerlo más útil, cercano y valiente. Los colegiados quieren un Colegio que los apoye en el día a día, que los escuche y que defienda sus derechos con firmeza. Esa es nuestra idea para esta nueva etapa.

Usted era vicedecana en la anterior junta. ¿Por qué decidió presentarse con su propio equipo?

Porque creo que el Colegio necesitaba un cambio, una forma diferente de hacer las cosas, con más participación, más actividad y mejores resultados. En estos años he visto lo bueno del Colegio, pero también lo que se podía mejorar. Decidí presentarme porque sentía que podía aportar esa renovación desde mi experiencia, con un equipo comprometido, diverso y con muchas ganas de trabajar por los abogados.

¿Cree que haber estado en la anterior junta le perjudicó en la campaña, o al contrario, le ayudó porque tenía experiencia?

Mi paso por la junta fue muy positivo. Me permitió conocer bien las necesidades de los abogados y cómo funciona el Colegio por dentro. Eso me ayudó a saber qué funciona bien y qué se puede mejorar. Creo que esa experiencia fue una ventaja. Muchos compañeros vieron en mi candidatura la oportunidad de una renovación con responsabilidad: un cambio con experiencia, realista y capaz de impulsar nuevas ideas sin perder la esencia del Colegio.

Durante la campaña, usted habló de trabajar por un Colegio con "dirección firme y útil". ¿Qué cambios van a notar los abogados?

Queremos un cambio profundo, una transformación real del Colegio, pero siempre contando con la participación de todos. Queremos que cada abogado sienta que forma parte de esta nueva etapa, porque el Colegio somos todos. Van a notar más cercanía, más comunicación y más utilidad en todo lo que hagamos. Y una dirección firme, porque no podemos solo quejarnos. Tenemos que liderar con decisión, tomar decisiones y defender nuestra profesión con convicción.

Usted ha impulsado el servicio de mediación en el Colegio. ¿Qué más se puede hacer en este campo?

Sí, claro. Cada vez más abogados entienden que nuestro trabajo no es solo litigar, sino también gestionar los problemas de forma integral. La mediación, la conciliación, la negociación... nos abren nuevas oportunidades para trabajar, ofreciendo soluciones más humanas, rápidas y, a veces, mejores para todos. No se trata de reemplazar la abogacía tradicional, sino de ampliarla, de adaptarnos a una sociedad que pide más diálogo y menos enfrentamiento. Lo importante es que los abogados sigamos siendo protagonistas en la resolución de conflictos, con profesionalidad, ética y compromiso con la justicia.

¿Cree que algunos abogados necesitan más formación en estas áreas? ¿Qué propone?

La formación es un proceso continuo. Más que hablar de falta de formación, creo que tenemos que seguir aprendiendo y adaptándonos a los nuevos tiempos. En temas como la mediación, todavía hay que trabajar para que todos los abogados conozcan las herramientas disponibles y sepan cómo usarlas en su trabajo diario. Desde el Colegio, vamos a impulsar una formación útil de verdad. Queremos programas que vayan más allá de la teoría, con talleres prácticos, simulaciones de casos reales y espacios para aprender entre compañeros. También vamos a colaborar con universidades, instituciones públicas y expertos para ofrecer una formación actualizada y de calidad. Y algo muy importante: vamos a crear espacios de encuentro y debate en el Colegio, donde los abogados puedan compartir experiencias, ideas y también los problemas que tienen en su trabajo.

¿Qué va a hacer para defender los derechos sociales de los abogados?

Los abogados no podemos seguir aceptando la precariedad como algo normal. Vamos a defender nuestros derechos sociales con la misma fuerza con la que defendemos los de nuestros clientes. Esto incluye desde el derecho a pensiones dignas hasta mejorar los pagos del turno de oficio, facilitar la conciliación familiar, cuidar la salud mental, promover la igualdad de oportunidades y tener una representación justa ante las administraciones. En resumen, defender cualquier mejora que beneficie a los abogados. El bienestar de los abogados es una prioridad para nosotros.

¿Qué propone para solucionar el problema de que Santa Cruz de Tenerife tenga 17 sedes judiciales?

Es urgente unificar las sedes judiciales en Santa Cruz de Tenerife. Trabajar en 17 lugares diferentes dificulta el trabajo, es incómodo para los abogados y para los ciudadanos, y no ayuda a tener una justicia moderna y accesible. Desde el Colegio, vamos a insistir a las autoridades para que pongan en marcha cuanto antes el edificio del Auditorio, que aliviaría parte de este problema. También creemos que es prioritario impulsar el proyecto de la Ciudad de la Justicia, para que deje de ser una promesa y se haga realidad lo antes posible.

¿Qué va a hacer el Colegio con respecto a la posibilidad de que los abogados puedan pasar al régimen de autónomos (RETA)?

Nuestro objetivo es claro: los abogados tenemos derecho a una pensión digna, y eso es algo que no vamos a negociar. Hasta ahora, muchos compañeros han tenido problemas con este tema y no han recibido suficiente apoyo. Eso tiene que cambiar. Desde el Colegio, nos comprometemos a buscar una solución justa que iguale nuestros derechos a los del régimen de autónomos (RETA), garantizando que cada abogado pueda elegir libremente. Queremos que los abogados puedan elegir entre seguir en la Mutualidad o pasar al sistema público, asegurando en ambos casos la máxima protección posible. También queremos que se reconozcan todos los años cotizados en la Mutualidad como cotizados en la Seguridad Social, que las cotizaciones se ajusten a la realidad y que haya una pensión mínima garantizada. Además, vamos a ofrecer asesoramiento independiente y personalizado, con expertos que no tengan relación con las aseguradoras, para que cada abogado pueda tomar decisiones informadas sobre su situación. La dignidad de los abogados también pasa por tener una jubilación justa y segura, y no vamos a parar hasta conseguirlo. Valoramos el acuerdo con el Gobierno de Canarias para aumentar los pagos del turno de oficio un 30% en tres años, pero vamos a estar atentos para que se cumpla y para que las subidas se noten de verdad en los ingresos de los abogados. Y seguiremos trabajando para mejorar esta situación.

¿Qué se ha hecho hasta ahora para digitalizar el Colegio y qué considera que es más urgente?

Queremos que todos los trámites se puedan hacer online, sin necesidad de desplazarse. Esto es especialmente importante porque nuestro Colegio no solo está en Santa Cruz de Tenerife, sino también en el norte, el sur, La Gomera y El Hierro. Queremos que cada abogado pueda resolver sus gestiones de forma fácil, segura y eficiente, desde cualquier lugar, pero sin perder el trato personal que siempre ha caracterizado a nuestra institución. Queremos un Colegio moderno y útil, que aproveche la tecnología para facilitar el trabajo de los abogados, pero que siga siendo un lugar de encuentro, escucha y apoyo.