Tenerife: Muchos desconocen el Complemento SEPE compatible con empleo.

Muchos trabajadores de Tenerife no saben que pueden pedir una ayuda del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que es compatible con su trabajo. Este dinero les permite complementar su sueldo y tener un ingreso mensual asegurado, siempre que sus ganancias no superen los límites fijados por la Seguridad Social.

El SEPE ha impulsado el Complemento de Apoyo al Empleo (CAE) como una pieza clave de su nuevo sistema de ayudas por desempleo. Esta ayuda está pensada para quienes empiezan a trabajar mientras aún cobran un subsidio. Su objetivo es facilitar la vuelta al mercado laboral sin que la persona pierda de golpe todo el apoyo económico. Es importante saber que su aplicación es automática, no voluntaria, y afecta directamente a cuánto y durante cuánto tiempo se cobra la prestación.

El CAE es la forma en que el SEPE permite que una persona cobre un subsidio por desempleo y, a la vez, trabaje por cuenta ajena, ya sea a jornada completa o parcial. En lugar de suspender el subsidio, este se convierte en un complemento económico que se suma al salario durante un tiempo limitado.

Este ingreso extra se empieza a cobrar desde el primer día como complemento de apoyo al empleo. Para ello, el trabajador debe haber accedido a un subsidio después de agotar la prestación contributiva o tras dejar un trabajo con cotizaciones de entre 90 y 359 días. Una vez concedido, no se puede suspender posteriormente por el hecho de estar trabajando.

Para que el subsidio se reciba como Complemento de Apoyo al Empleo, deben cumplirse los requisitos que el SEPE establece.

El reconocimiento del CAE no es algo que se pida voluntariamente. El SEPE lo concede de forma automática, aunque hay casos excepcionales en los que no se aplica y que deben comunicarse obligatoriamente a la Administración.

La cantidad del complemento depende de dos cosas: el trimestre del subsidio en el que se empieza a trabajar y el tipo de jornada (completa o parcial). Los importes se calculan como un porcentaje del IPREM y se traducen en cantidades mensuales aproximadas.

Durante el primer trimestre, el CAE puede llegar a ser:

• El 80% del IPREM si la jornada es completa.
• El 60% del IPREM si la jornada es parcial igual o superior al 50%.
• El 40% del IPREM si la jornada es parcial inferior al 50%.

A medida que pasan los trimestres, las cantidades van bajando. A partir del quinto trimestre, se sitúan entre los 120 euros para jornada completa y los 30 euros para jornadas inferiores al 50%.

Cada día que se cobra este complemento reduce la duración total del subsidio, sin importar la cantidad. La duración máxima del CAE es de 180 días, que pueden usarse con uno o varios contratos compatibles.

Si después de tres meses de cobrar el subsidio se mantiene el empleo, hay que pedir una prórroga para seguir recibiendo el complemento. Si el trabajador no quiere seguir cobrándolo, puede esperar a solicitar la prórroga cuando termine el contrato, siempre dentro de los plazos establecidos. Es importante que los beneficiarios sepan que los ingresos del trabajo no se tienen en cuenta para los requisitos de carencia de rentas o responsabilidades familiares mientras se cobra el CAE. Esto evita perder el derecho a futuras reanudaciones.

Una vez agotados los 180 días de complemento, el subsidio se suspende si su duración reconocida es mayor. Solo podrá reanudarse cuando haya una nueva situación legal de desempleo. Eso sí, después de usar este límite, ya no será posible volver a compatibilizar el mismo subsidio con otro empleo.

El Complemento de Apoyo al Empleo se consolida así como una herramienta fundamental del modelo del SEPE. Está diseñado para reducir la precariedad en los primeros meses de la vuelta al trabajo y ofrecer mayor seguridad económica durante la transición al empleo.