La Laguna lanza el programa 'La Laguna Emplea 2026' para combatir el desempleo de larga duración
El Ayuntamiento de La Laguna ha puesto en marcha el programa 'La Laguna Emplea 2026', una iniciativa financiada por el Servicio Canario de Empleo que combina la formación profesional con la contratación de desempleados de larga duración para realizar tareas de mejora en infraestructuras municipales.
La lucha contra el desempleo estructural en Canarias suma un nuevo activo con la puesta en marcha de 'La Laguna Emplea 2026', un programa de formación y contratación impulsado por el consistorio lagunero con el respaldo financiero del Servicio Canario de Empleo (SCE), según ha comunicado recientemente el Ayuntamiento. Esta iniciativa se articula bajo la premisa de la recualificación profesional, un modelo que las administraciones locales están priorizando para combatir el estancamiento laboral de los colectivos que acumulan periodos prolongados fuera del mercado de trabajo.
El plan no se limita a la mera inserción laboral, sino que integra un componente pedagógico destinado a la obtención de acreditaciones oficiales, un factor determinante para mejorar la competitividad de los trabajadores en un mercado laboral cada vez más exigente. Desde el área de Desarrollo Local, el concejal Domingo Galván ha subrayado que el enfoque trasciende el ámbito económico, incidiendo en el impacto social y personal que supone la desvinculación prolongada del empleo, una problemática que requiere, a su juicio, una respuesta pública que combine la experiencia práctica con la actualización de competencias.
En términos operativos, el proyecto se materializará mediante la ejecución de tareas de interés público centradas en la conservación y mejora de infraestructuras municipales. El despliegue de los participantes abarcará una amplia geografía del municipio, incluyendo el mantenimiento de áreas verdes, la gestión de equipamientos en el litoral —con especial atención a las zonas de baño de Valle Guerra, Bajamar y Punta del Hidalgo—, así como la adecuación de cementerios y el recinto del Mercado.
Este tipo de políticas activas de empleo, que vinculan la prestación de servicios a la comunidad con la formación reglada, responden a la necesidad de dotar a los desempleados de larga duración de herramientas que faciliten su reincorporación efectiva. Al integrar la práctica profesional remunerada con la capacitación técnica, el Ayuntamiento de La Laguna busca cerrar la brecha entre la oferta de mano de obra y las demandas reales de cualificación que presenta el tejido productivo actual, consolidando así un itinerario que pretende ser algo más que una medida coyuntural.