Crisis en la Policía Local de Icod de los Vinos: los agentes suspenden las horas extra por falta de medios y acuerdos
La Policía Local de Icod de los Vinos suspende las horas extraordinarias ante la falta de acuerdo con el Ayuntamiento, provocando una crisis operativa que compromete la seguridad ciudadana y la cobertura de eventos en el municipio.
La seguridad ciudadana en Icod de los Vinos se enfrenta a una crisis operativa sin precedentes tras la decisión de la plantilla de la Policía Local de suspender la realización de horas extraordinarias. Según ha trascendido a través de las organizaciones sindicales CSIF y UGT, el cuerpo policial ha optado por esta medida de presión ante lo que califican como una gestión municipal negligente, marcada por el incumplimiento de los compromisos adquiridos durante las mesas de negociación iniciadas el pasado mes de marzo.
El impacto de este conflicto laboral trasciende el ámbito administrativo, comprometiendo directamente la capacidad de respuesta del municipio ante eventos públicos y festividades, que a partir de ahora carecerán de cobertura policial específica. La estructura del servicio se ve seriamente mermada: el turno nocturno quedará reducido a un único agente en dependencias, mientras que la vigilancia diurna recaerá exclusivamente sobre dos efectivos para atender a una población cercana a los 25.000 habitantes. Esta situación se agrava con la llegada del periodo estival, momento en el que tradicionalmente se reforzaba la plantilla mediante el sistema de horas extra, un mecanismo ahora bloqueado por los agentes.
El malestar del colectivo no es coyuntural, sino que responde a una acumulación de carencias estructurales. Los representantes sindicales denuncian un déficit de personal que sitúa la plantilla actual en apenas un tercio de lo recomendado para el volumen demográfico de la localidad. A esta escasez de efectivos se suma una precariedad material que los agentes describen como insostenible: desde la obsolescencia del parque móvil y el deterioro de las instalaciones, hasta la falta de formación continua y la ausencia de uniformidad reglamentaria. En este sentido, los sindicatos han señalado la paradoja de que el reciente pleno municipal aprobara partidas para la limpieza de vehículos y la compra testimonial de prendas, cuando los agentes llevan tres años sin recibir una dotación de vestuario adecuada.
En el centro de la disputa se encuentra la exigencia de una actualización urgente de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Los agentes reclaman la regularización de los complementos específicos por peligrosidad, penosidad y turnicidad, así como el abono de los festivos trabajados. La falta de avances en la aprobación del convenio colectivo y la percepción de una "sistemática falta de seriedad" por parte del equipo de gobierno (AI-PSOE) han dinamitado la confianza en el proceso de diálogo.
Este conflicto pone de relieve la tensión recurrente en la administración local española, donde la gestión de los servicios esenciales a menudo choca con la rigidez presupuestaria y la falta de planificación a largo plazo. Mientras el Ejecutivo local mantiene su postura, la plantilla de Icod de los Vinos ha dejado claro que no retomará la normalidad hasta que se materialicen soluciones tangibles que garanticen, no solo unas condiciones laborales dignas, sino la seguridad efectiva de la ciudadanía.