Satse denuncia sobrecarga en el HUC por no cubrir bajas.

Satse denuncia sobrecarga en el HUC por no cubrir bajas.

Recurso: El Día

El Sindicato de Enfermería Satse denuncia que el Hospital Universitario de Canarias (HUC) no cubre las bajas y permisos de su personal sanitario, generando sobrecarga y riesgo para la seguridad asistencial.

El Sindicato de Enfermería, Satse, denuncia que el Hospital Universitario de Canarias (HUC) no está cubriendo todas las bajas y permisos de su personal de enfermería, fisioterapia y matronas.

El sindicato no entiende por qué ocurre esto, ya que hay profesionales disponibles en las listas de contratación del hospital.

Esta falta de personal afecta a todas las áreas del HUC, incluso a las unidades más críticas. Esto significa que muchas ausencias justificadas no se cubren, lo que recae directamente sobre los profesionales que sí están trabajando.

Según Satse, esta "supuesta" política de ahorro económico provoca una "grave sobrecarga de trabajo" para enfermeras, matronas y fisioterapeutas. Además, aumenta la cantidad de pacientes por profesional y pone en riesgo la seguridad y la salud tanto del personal como de los pacientes.

Por todo esto, Satse exige que se cubran al cien por cien todas las ausencias, tanto las previstas como las imprevistas, para que el personal que está trabajando no tenga que asumir más carga.

El sindicato considera "inaceptable" que un hospital de referencia como el HUC mantenga esta situación, poniendo el ahorro económico por delante de la seguridad, la salud y la calidad de la atención.

Satse recuerda que la plantilla de enfermería del HUC ya es insuficiente de por sí. Cualquier medida que reduzca la cobertura de personal pone en peligro la calidad de los cuidados y la seguridad de los trabajadores, tanto física como mental.

Aunque se hacen algunas contrataciones, no se cubren todas las ausencias. Esto obliga a enfermeras, matronas, fisioterapeutas y otros profesionales a hacer el trabajo de sus compañeros, trabajar más turnos o incluso renunciar a sus días libres.

Esta situación afecta claramente a su salud física y mental, y dificulta la conciliación de su vida laboral, personal y familiar.

"Es especialmente grave que permisos pensados para ayudar a conciliar la vida familiar y laboral terminen causando el efecto contrario, porque no se sustituye al personal y la carga recae sobre el resto de compañeros", explica Satse.

Además, el sindicato alerta de las consecuencias para los pacientes: una peor calidad y seguridad en la atención, y un aumento de los tiempos de espera.