FEPECO elige por primera vez a una mujer para presidir la patronal de la construcción en Santa Cruz de Tenerife
FEPECO marca un hito histórico al nombrar por primera vez a una mujer al frente de su presidencia, quien asume el cargo con el objetivo de afrontar la crisis habitacional, la burocracia administrativa y la falta de mano de obra cualificada en el sector.
La reciente elección de la nueva presidencia de la Federación Provincial de Entidades de la Construcción de Santa Cruz de Tenerife (FEPECO) marca un hito histórico para la patronal, que se aproxima a su quincuagésimo aniversario con un cambio de paradigma en su cúpula directiva. Tal y como ha trascendido a través de las declaraciones públicas de la nueva responsable, el nombramiento supone la primera vez que una mujer asume la máxima representación de esta organización, un hecho que trasciende lo simbólico para reflejar la transformación demográfica y profesional que atraviesa el tejido empresarial canario.
El relevo al frente de la entidad se produce en un contexto de especial complejidad para el sector. La nueva presidencia ha identificado como ejes prioritarios de su mandato la resolución de la crisis habitacional en el archipiélago y la necesidad de agilizar la tramitación administrativa, un factor que, según advierte, está provocando que numerosas licitaciones públicas queden desiertas debido a la obsolescencia de los precios base frente a la realidad inflacionista del mercado. A estos desafíos estructurales se suma la escasez de mano de obra cualificada y las dificultades operativas derivadas del absentismo laboral, problemas que la patronal pretende abordar mediante una estrategia de diálogo institucional más estrecha y una gestión orientada al trabajo colaborativo.
La trayectoria de la nueva dirigente, que cuenta con más de dos décadas de experiencia en el sector, se forjó en el contexto de la crisis económica de 2008, un periodo que, a su juicio, resultó determinante para comprender la resiliencia y la importancia social de la construcción como motor de empleo y desarrollo. Su perfil, que combina experiencia previa como trabajadora por cuenta ajena, autónoma y empresaria, se presenta ahora como una herramienta para modernizar la imagen de la patronal.
Desde una perspectiva analítica, este nombramiento se produce en un momento en el que el sector de la construcción en España busca despojarse de su tradicional masculinización. La nueva presidencia ha subrayado que su gestión no se basará en una agenda de género, sino en la capacidad técnica y la experiencia acumulada, si bien reconoce el valor de su posición como referente para la incorporación de talento femenino en puestos de alta dirección. El objetivo declarado es transformar FEPECO en una entidad más próxima a las necesidades reales de las empresas, priorizando la defensa de los intereses del sector frente a una burocracia que, según la nueva dirección, sigue operando con una lentitud incompatible con las urgencias sociales actuales.