Puerto de la Cruz resolvió un conflicto con un centenar de trabajadores no gubernamentales.
El gobierno de Puerto de la Cruz ha resuelto una larga disputa laboral con un centenar de empleados no gubernamentales, asignando fondos para bonificaciones por productividad y prometiendo un sistema de recompensas justo en 2026.
En la ciudad de Puerto de la Cruz, finalmente se ha resuelto un antiguo conflicto con un centenar de trabajadores que no son funcionarios públicos. El gobierno municipal, liderado por Leopoldo Afonso (del Partido Popular), llegó a un acuerdo con los trabajadores para evitar ir a juicio. La disputa comenzó en 2023, cuando el alcalde era Marco González (del PSOE).
Después de varios meses de negociaciones, el gobierno y los representantes de los trabajadores llegaron a un entendimiento. Esto significa que alrededor de un centenar de personas que trabajan para la ciudad bajo contrato laboral pueden estar tranquilas por su futuro.
Un paso importante fue que, en la última sesión del ayuntamiento, se asignaron 100.000 euros del presupuesto. Este dinero se destinará a bonificaciones por productividad para estos trabajadores en 2024 y 2025.
El equipo de Leopoldo Afonso dice que este es un gran paso adelante en las relaciones entre el gobierno y los trabajadores. Es un reconocimiento de lo mucho que estas personas hacen por la ciudad. Además, el ayuntamiento planea incluir en el presupuesto para 2026 suficiente dinero para que las bonificaciones por productividad las reciban tanto los funcionarios públicos como los trabajadores contratados. El alcalde asegura que esto hará que el sistema sea más justo y transparente.
Leopoldo Afonso subrayó que este acuerdo demuestra que el gobierno valora la estabilidad y reconoce la importancia de los trabajadores para el normal funcionamiento de la ciudad. "Este conflicto duró demasiado y nos complace haberlo resuelto mediante la negociación y la responsabilidad", añadió.
El concejal de Hacienda y Administración de Personal, Pedro Antonio Campos, señaló que lo principal era encontrar una solución justa para los trabajadores, teniendo en cuenta sus necesidades, pero sin olvidar la estabilidad y el diálogo. "Este acuerdo no solo cierra una etapa de tensión, sino que abre una nueva era de estabilidad y confianza. En 2026, planeamos crear un sistema estable que recompense la productividad y el esfuerzo de todos los trabajadores sobre la base de criterios claros, para garantizar la equidad", añadió Campos.
Con esta decisión, el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz confirma su compromiso de construir un sistema de relaciones laborales justo y moderno que garantice servicios de calidad para los residentes de la ciudad.