Canarias impulsa el talento femenino en industria y tecnología.
Una jornada en Canarias ha destacado la promoción del talento femenino en sectores estratégicos como el metal y las nuevas tecnologías para reducir la brecha de género.
La promoción del talento femenino en sectores estratégicos como el metal y las nuevas tecnologías, crucial para la competitividad y la innovación, ha sido el eje de una reciente jornada en Canarias. Según ha trascendido, esta iniciativa, enmarcada en el proyecto “Femete en femenino” y subvencionada por la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias, busca activamente reducir la brecha de género y potenciar el liderazgo de las mujeres en ámbitos tradicionalmente masculinizados.
Representantes institucionales y del sector empresarial convergieron en el acto, que contó con la presencia de María Candelaria Delgado Toledo, consejera de Bienestar Social e Igualdad, y Juan Antonio Jiménez Arranz, presidente de Femete, junto a Antonia María García Gutiérrez, vicedirectora del CIFP La Laguna, docentes, alumnado y figuras relevantes de la industria. Desde la organización, se enfatizó que la integración plena del talento femenino no es solo una cuestión de equidad, sino una imperativa económica y estratégica para el progreso productivo. Por su parte, la consejera Delgado resaltó la importancia de las políticas públicas orientadas a generar igualdad de oportunidades y a desmantelar estereotipos desde edades tempranas.
Un punto central de la jornada fue la mesa de debate, donde profesionales de referencia como María Luisa de Arcos, Patricia Araceli Barroso, Lidia Paola Padilla y Vanessa Domínguez compartieron sus experiencias y los desafíos inherentes a sus carreras en campos técnicos. Las intervenciones subrayaron la relevancia de la formación continua, la autoconfianza y la resiliencia como pilares para el desarrollo profesional, animando a las nuevas generaciones a elegir su trayectoria sin condicionamientos sociales.
El proyecto “Femete en femenino”, presentado por Désirée Brito y Dácil Lorenzo, ofrece herramientas concretas para este fin. Entre ellas, se destaca una guía virtual con más de setenta recursos para emprendedoras, una plataforma con cuadros de mando interactivos y utilidades de inteligencia artificial para la mejora de la productividad, así como un juego de gamificación, “¿Quién es ella?”, diseñado para visibilizar a mujeres referentes. Además, se promueven programas de mentoría entre empresarias consolidadas y jóvenes emprendedoras. La clausura del evento, bajo el epígrafe “Mentoriza en violeta”, selló el compromiso de Femete con la construcción de una industria más inclusiva y equitativa.