Funcionarios canarios cobrarán subida salarial retroactiva en diciembre.

Los funcionarios de Tenerife y de toda la provincia tienen una buena noticia antes de Navidad. El Gobierno ha llegado a un acuerdo con los sindicatos CSIF y UGT para subirles el sueldo entre 2025 y 2028. Lo mejor es que el primer aumento se verá ya en la nómina de diciembre, y será considerable, porque incluye la subida de todo el año 2025 de forma retroactiva desde el 1 de enero.

Este pacto beneficiará a 165.000 empleados públicos en Canarias. Gracias a él, el 'aguinaldo' de este año se adelanta. Se espera que la subida se aplique en diciembre, coincidiendo con la paga extra de Navidad. Si no se aprueba a tiempo, tendrían que esperar a enero.

El acuerdo llega después de seis reuniones y de que los sindicatos CSIF y UGT llegaran incluso a convocar una huelga. Ambos han dado ya su visto bueno al pacto, mientras que CCOO aún no se ha pronunciado.

Desde CSIF, valoran este resultado como un paso histórico. Un portavoz aseguró que los empleados públicos "van a recuperar poder adquisitivo y van a mejorar sus condiciones laborales". Esta subida era una demanda de hace meses para ajustar los sueldos al aumento del IPC y frenar la pérdida de valor de sus nóminas.

La aplicación inmediata de esta subida, junto con el pago retroactivo desde el 1 de enero, hará que la nómina de diciembre sea una de las más altas para los funcionarios. El Gobierno quiere abonar en ese mismo mes tanto la subida de 2025 como las cantidades atrasadas. Los sindicatos destacan que esta retroactividad fue clave en la negociación, ya que permitirá que el impacto en el bolsillo de los funcionarios se note desde el primer momento, justo antes de que acabe el año.

El acuerdo contempla un aumento total del 11% en los sueldos, repartido de la siguiente manera:

• 2025: 2% fijo + 0.5% variable (según el IPC)
• 2026: 2% fijo + 0.5% variable (según el IPC)
• 2027: 2% fijo + 0.5% variable (según el IPC)
• 2028: 2% fijo + 0.5% variable (según el IPC)

Al finalizar este periodo, se calcula que los empleados públicos habrán recuperado hasta un 2,9% de su poder adquisitivo, según CSIF. El sindicato también aspira a que la subida acumulada llegue al 11,5% si la economía lo permite. Una vez aplicado el aumento, los salarios base se actualizarán. A estos importes se sumarán los trienios y los complementos específicos de cada puesto.

Pero el pacto no solo trae mejoras económicas. También incluye medidas para hacer el empleo público más estable y moderno. Por ejemplo, se crearán nuevos procesos para reducir la temporalidad por debajo del 8% en 2029. Además, se reforzará la formación continua en habilidades digitales y gestión administrativa, con dinero extra para actualizar plataformas y crear nuevos cursos.

Un punto muy importante es que habrá avances en la conciliación de la vida laboral y personal. Esto significa más días libres, mejores permisos para el cuidado de familiares y la ampliación del teletrabajo, algo que los sindicatos consideran fundamental para "mejorar el ambiente de trabajo y aumentar la eficiencia".

Isabel Araque, secretaria general de UGT Servicios Públicos, celebró el acuerdo diciendo que "se ha conseguido un gran pacto. No solamente ganan los empleados públicos, también gana la calidad de lo público, gana la ciudadanía y gana el país en general". Desde Función Pública también valoraron el resultado de forma positiva, señalando que es "un gran avance para los servidores públicos y garantiza su poder adquisitivo hasta 2028".

Ahora, los funcionarios esperan que el Consejo de Ministros ratifique el acuerdo para que sea oficial y la subida pueda hacerse efectiva en diciembre.