Canarias lanza un plan formativo para profesionalizar el sector de la construcción y reducir el desempleo
La Fundación Laboral de la Construcción impulsa en Canarias un ambicioso proyecto formativo para cualificar a 125 desempleados y cubrir la demanda de mano de obra especializada en el sector.
La profesionalización del sector de la construcción en Canarias afronta un punto de inflexión con la puesta en marcha del ‘Proyecto Sectorial para el Sector de la Construcción 2025’. Según ha informado la Fundación Laboral de la Construcción, esta iniciativa busca cerrar la brecha entre la demanda de mano de obra cualificada y la oferta disponible en el archipiélago, mediante un ambicioso despliegue formativo que se extenderá hasta el cierre del presente ejercicio.
El programa, que comenzó a ejecutarse a finales de febrero, se articula a través de ocho itinerarios especializados, de los cuales los cuatro primeros ya han iniciado su actividad en la sede de la entidad ubicada en La Cuesta, Tenerife. Esta estrategia, que cuenta con el respaldo financiero del Servicio Canario de Empleo y el SEPE, responde a una necesidad estructural: la modernización de los perfiles profesionales en un mercado que exige competencias técnicas avanzadas en áreas como la edificación industrializada, las energías renovables y la rehabilitación eficiente.
Más allá de la capacitación técnica, el proyecto pone el foco en la seguridad laboral, un pilar crítico en una industria marcada por la siniestralidad. Cada itinerario formativo integra módulos obligatorios de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), que abarcan desde el manejo de maquinaria pesada y plataformas elevadoras hasta protocolos específicos para trabajos en altura, espacios confinados y montaje de andamios. Esta combinación de destrezas operativas y seguridad es, a juicio de los expertos, el estándar mínimo exigible para garantizar la estabilidad en las relaciones laborales bajo el marco del VII Convenio General del Sector.
La relevancia de este plan trasciende la mera instrucción técnica, ya que se proyecta como un mecanismo de inserción laboral directa. La previsión es que, para el año 2026, un total de 125 personas desempleadas hayan completado su formación y obtenido las acreditaciones necesarias para incorporarse al mercado laboral. Con esta hoja de ruta, la Fundación Laboral de la Construcción no solo busca paliar el déficit de trabajadores especializados en las islas, sino también elevar el nivel de competitividad de un sector que sigue siendo un motor esencial para la economía regional, adaptándolo a las exigencias de un entorno productivo cada vez más tecnificado y riguroso en materia de seguridad.