Cabildo de Tenerife crea miles de empleos y mejora la formación en 2025.

Los programas de empleo del Cabildo en 2025 han creado miles de puestos de trabajo, mejorado la formación y la experiencia de los ciudadanos, y han ayudado a que Tenerife sea un referente en economía y empleo en Canarias.

"Estas iniciativas han permitido que miles de personas mejoren su preparación profesional, han fomentado la colaboración entre lo público y lo privado, y han afianzado proyectos clave como Barrios por el Empleo, Proyecto ISOS, Práctica o ECCA Social, entre otros", explica la presidenta del Cabildo, Rosa Dávila.

De hecho, desde la Consejería de Empleo, Educación y Juventud, que dirige Efraín Medina, se ha puesto en marcha una estrategia completa para facilitar que la gente encuentre trabajo, promover su incorporación al mercado laboral y aumentar las opciones de formación para los ciudadanos.

Para ello, se han lanzado programas específicos para grupos con más problemas para encontrar trabajo, como mujeres, jóvenes, desempleados de larga duración o personas atendidas por el tercer sector. Estas acciones se coordinan con ayuntamientos y entidades especializadas para crear empleo duradero en toda la isla.

"Los programas han ofrecido caminos completos de orientación, formación, prácticas (sin contrato), contratación directa y ayudas económicas a empresas y entidades, logrando buenos resultados en la incorporación al trabajo y en la mejora de oportunidades", añade la presidenta.

"Además de los programas insulares que el Cabildo ha desarrollado directamente, se ha puesto en marcha una estrategia amplia y distribuida por el territorio, basada en la colaboración con los 31 ayuntamientos de Tenerife para reforzar las políticas de empleo de cada municipio", añade Efraín Medina.

En este sentido, destaca que, gracias a una línea de subvenciones de 10 millones de euros, el Cabildo ha apoyado proyectos municipales que unen formación, contratación, trabajo comunitario, mejora de servicios públicos y acciones relacionadas con la sostenibilidad, siguiendo los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Esta colaboración entre administraciones ha permitido que cada municipio adapte sus acciones a lo que necesita, poniendo en marcha planes que cubren desde personas con alta cualificación hasta grupos en situación de vulnerabilidad, creando oportunidades de trabajo en muchos sectores clave.

Proyectos como "San Miguel de Abona Avanza 2025" han permitido formar a 32 personas y que el 50% de ellas encontrara trabajo. "El Sauzal Emplea 2030", con 27 contratos enfocados en la profesionalización y el apoyo a la comunidad, demuestran el impacto directo de estos planes en la sociedad y la economía de los municipios.

"También hay proyectos más grandes, como el que se puso en marcha en San Cristóbal de La Laguna, que combinan formación, planificación estratégica, sostenibilidad urbana y creación de empleo, demostrando así la gran capacidad del municipio para afrontar los desafíos futuros", señala Medina.

En total, estas acciones municipales ya han beneficiado a más de 500 personas, ofreciendo oportunidades de trabajo únicas, mejorando las posibilidades de encontrar empleo y fortaleciendo la unión social en barrios, distritos y zonas rurales de toda la isla.

Siguiendo esta misma línea de fomento del empleo y mejora de la formación, el Cabildo de Tenerife ha desarrollado iniciativas de mayor alcance en toda la isla que complementan y refuerzan el trabajo hecho con los ayuntamientos.

Entre ellas destaca el Proyecto Práctica, una iniciativa clave para facilitar la primera experiencia laboral a jóvenes cualificados de la isla. Con una inversión total de 2,5 millones de euros, el programa ha permitido contratar en prácticas a cien jóvenes, que han tenido contratos de formación de 12 meses relacionados con sus estudios.

El programa se lleva a cabo a través de 15 entidades en las que participa el Cabildo, y los contratos de formación cubren casi veinte perfiles profesionales. Está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y el Servicio Canario de Empleo (SCE).

Por otro lado, añade el consejero de Empleo, "desde el Cabildo también apoyamos iniciativas específicas para mujeres con formación oficial, pero que tienen problemas para conseguir su primera experiencia laboral relacionada con su especialidad".

Dentro de este marco se encuentra el Proyecto ISOS, que en su edición 2025-2026 ha permitido que 100 mujeres empiecen prácticas no laborales en unas 70 empresas de la isla. Este programa, gestionado por la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE), cuenta con un presupuesto de 700.000 euros.

Al mismo tiempo que estas iniciativas para jóvenes y mujeres, "hemos reforzado las ayudas a grupos especialmente vulnerables a través de programas que llevan a cabo entidades del tercer sector", indica Medina, y para ello, contamos con 2 millones de euros en subvenciones para organizaciones sin ánimo de lucro.

Esto permitirá que 12 entidades del tercer sector pongan en marcha proyectos, sobre todo en áreas clave como la economía azul y verde, la eficiencia energética y la economía naranja, para ayudar a 630 personas desempleadas, de las cuales el 56,5% son mujeres.

Otra de las acciones busca fomentar la creación de empleo con ayudas económicas para pequeñas y medianas empresas. "Se lanzó una convocatoria, con un presupuesto de 356.845 euros, que ha permitido que 62 personas desempleadas encuentren un puesto de trabajo, dando prioridad a los grupos con más problemas para incorporarse al mercado laboral", indicó el consejero.

Las ayudas son flexibles y se adaptan al tipo de contrato que se firme. Los requisitos básicos son estar empadronado en Tenerife al menos 12 meses y haber estado en paro un mínimo de 75 días en los tres meses anteriores a la contratación.

El Cabildo puso en marcha un programa de formación para 950 personas desempleadas, en colaboración con la Fundación ECCA Social, para que mejoren sus habilidades profesionales y les sea más fácil encontrar trabajo.

Con una subvención de 180.000 euros, el Cabildo de Tenerife y la fundación refuerzan su compromiso con la inclusión social y la empleabilidad, creyendo en la educación como herramienta clave para reducir el paro y fomentar la igualdad de oportunidades en la isla.

Además, el Cabildo ha aprobado una inversión de más de 43.000 euros para continuar con el programa Tenerife Dual 2025, que se desarrolló en colaboración con la Cámara de Comercio, y que permite a los estudiantes combinar su formación académica con experiencia práctica en empresas de la zona.

Por otro lado, en 2025 el Cabildo de Tenerife organizó una feria de empleo que fue un éxito rotundo, ya que reunió a más de 3.000 personas entre quienes buscaban trabajo, empresas y entidades relacionadas con el mercado laboral.

Gracias a los talleres, entrevistas y actividades de orientación profesional, el 40% de los asistentes encontraron trabajo en los tres meses siguientes. Por eso, el Cabildo va a reforzar su apuesta por la Feria de Empleo para 2026 con un presupuesto total de 145.000 euros.

"Tenerife no solo crea empleo, sino que construye un modelo propio que une innovación social, formación y alianzas con toda la isla", resalta Efraín Medina.