CEOE Tenerife reelige a su cúpula para impulsar la competitividad canaria

La Asamblea General de CEOE Tenerife comenzó con un minuto de silencio en recuerdo de las víctimas del trágico accidente de tren en Adamuz (Córdoba), como señal de respeto y solidaridad.

Bajo el lema “Orgullo de pertenencia”, la Asamblea reeligió al equipo directivo actual de la patronal tinerfeña, al presentarse una única candidatura. Con esto, CEOE Tenerife reafirma su compromiso con la competitividad de las empresas, la creación de puestos de trabajo y el desarrollo económico y sostenible de Canarias.

Durante el evento, Pedro Alfonso presentó su informe de gestión. En él, destacó que las economías que prosperan no son las más grandes, sino las más competitivas, las que mejor se adaptan y las que saben generar talento y riqueza. Para lograrlo, el presidente defendió que es clave mejorar la productividad del capital, el trabajo y la tecnología, siempre buscando un equilibrio entre lo económico, lo social y lo medioambiental.

En esta línea, insistió en un principio fundamental: no dejar atrás a ninguna isla, a ningún sector, a ninguna empresa ni a ninguna persona.

Alfonso también puso en valor la condición de Canarias como Región Ultraperiférica (RUP). Señaló que este reconocimiento de Europa debe ser un orgullo y una oportunidad estratégica para fortalecer la posición del Archipiélago en la Unión Europea, siempre con una visión empresarial realista, competitiva y comprometida con el desarrollo sostenible.

Además, subrayó la importancia de que Canarias adopte con decisión el modelo de economía circular que promueve la Unión Europea. No solo como una medida ambiental, sino como una forma efectiva de mejorar la competitividad de las islas tanto a nivel interno como externo. Al mismo tiempo, advirtió de la necesidad de apoyar los productos y servicios que crean las empresas canarias, ya que son el motor económico del territorio.

En su discurso de reelección, Pedro Alfonso hizo un llamamiento a la unidad del empresariado como un valor clave de CEOE Tenerife. Destacó que “seguir juntos, en tiempos de incertidumbre, no es lo fácil, es lo valiente”.

En este sentido, resaltó que la Confederación es un lugar donde nadie está solo. Esto incluye a empresarios de La Gomera, El Hierro, La Palma o Tenerife, tanto del norte como del sur de cada isla; a los pequeños y a los grandes; a quienes empiezan su negocio y a quienes ya tienen una larga trayectoria. También, añadió, a quienes planifican su futuro o a quienes pasan por momentos difíciles y se preparan para salir adelante.

El presidente agradeció el compromiso del Comité Ejecutivo, la Junta Directiva y el equipo técnico de la Confederación. Subrayó que ahora empieza “la parte silenciosa del liderazgo: cumplir sin focos, sostener decisiones incómodas y trabajar cuando ya no hay aplausos”.

Alfonso reafirmó su visión de un liderazgo empresarial serio, institucional y comprometido con el bien común. Un liderazgo basado en el diálogo y la colaboración con sindicatos y administraciones públicas, defendiendo que Canarias puede y debe crecer sin dejar de lado la cohesión social.

La Asamblea General también eligió a los miembros que acompañarán a Pedro Alfonso en su nuevo mandato. Se mantiene así un equipo que representa de manera amplia y diversa a los principales sectores productivos de Canarias.

Las Vicepresidencias de Organizaciones Empresariales y Empresas estarán a cargo de Ángela Delgado Díaz (ASAGA Canarias ASAJA), Óscar Izquierdo Gutiérrez (FEPECO), Juan Antonio Jiménez Arranz (FEMETE), Jorge Escuder Martín (ASINCA), Abbas Moujir Hegeige (FAUCA) y Tomás Barreto Lorenzo (AGRUCAN). También forman parte Bernabé Rodríguez Pastrana (Grupo DISA), Juan García Pérez (Moeve), Francisco Javier Zamorano Sáenz (Grupo CIO) y Manuel Valle Lopera (Grupo Valora).

La Tesorería seguirá en manos de Ana Muñoz González (Emelsa Servicios), y Elena Vela Sánchez continuará como Secretaria General. Con este nuevo mandato, CEOE Tenerife reafirma su compromiso con la unidad empresarial para mejorar la competitividad y la productividad, simplificar las normas y la burocracia, combatir el absentismo laboral y la economía sumergida, y fomentar la cohesión económica y social a través del desarrollo sostenible de Canarias.